充実のブライトポイント！安心して成長できる！プラチナブライト企業認定の 証書とオナメント休憩やコミュニケーションに適したフリースペースパソコン、タブレット端末、携帯電話支給車両手当他、充実の各種手当。男性の育休取得も推進資格取得に関する費用・研修等を強力サポート会社が必要と認めた資格・講習などは全面的にバックアップします。フリースペース採用で、風通しの良い社内環境建設業は現場単位として動くため、社員が会社に長い時間滞在することがほとんどありません。会社を、現場から戻る社員の適度な休憩やコミュニケーションをとる場所とするため、増築した社屋にフリースペースを設置しました。新人育成制度（OJT）を確立新人社員（１年目〜２年目）へ先輩社員が１年を通して指導係として、社会人としてのマナー、会社のルール、技術面等を指導します。併せて、悩み事にも寄り添い、スキルアップを目指しています。メンタルヘルスケア新人社員は、４回/年、他の社員は２回/年、担当者がヒヤリングを行います。仕事面、生活面の相談を受け、健やかにいきいきと働けるように援助します。人が会社を盛り上げる！「新３Ｋ」の体現を目指し、安心して働ける会社づくりを目指す！【給料が良い】【休暇がとれる】【希望が持てる】の新３Ｋ の体現と共に、働きやすい会社づくりを目指します。プラチナフライト企業認定第2号株式会社八方建設
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