13524008福利厚生とは、給与以外の報酬のことです。企業が従業員に提供するもので、例えば、健康保険、特別休暇、住宅手当、社員食堂などがあり、福利厚生が充実していることで、安心して働くことができます。インターンシップは、実際の職場で働く体験ができるプログラムです。どんな仕事があるのか、どんな感じで働くのかを実際に見て、学ぶことができます。会社の雰囲気や文化にも触れることができるので、将来の具体的な仕事選びに役立ちます。残業手当とは、通常の勤務時間を超えて働いた際に支払われる手当のことです。 求人情報には「月平均○○時間の残業」と記されることが多いです。 最近、一部の企業では「固定残業手当」や「みなし残業手当」という制度を採用しています。 これは、あらかじめ定められた時間分の残業代が月給に含まれているというものです。「月に30時間分の残業代が給料に含まれている」と雇用契約に書かれている場合もあるので、企業に聞いてみましょう。 年間休日とは、1年間にある休日の合計日数のことです。労働基準法では、最低105日の休日が必要とされています。これには、毎週の休日や特別な休日が含まれます。企業によっては、この基準以上の休日を設けていることもあります。休日は、働く人たちがリフレッシュするために大切な時間です。賞与は、普段の月給とは別にもらえるお金のことで、よく「ボーナス」や「特別手当」とも言われます。これは、会社が特別に従業員に支払う追加の給料で、年に数回もらえることが多いです。自分に合った仕事を見つけるためにインターンシップ残業・時間外手当福利厚生年間休日賞与知っておくべき知識選5
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