240000131010031000010医療︑福祉103107「最良の医療・福祉サービスを提供する」「笑顔に満ちた地域の施設を目指す」を 理念に、地域の医療機関や介護施設、訪問系事業所と連携して医療・介護・予防・ 生活支援を行っています。また、DXによる電子申請・ペーパーレス化を推進し、省エネや食品ロス削減等環境保全にも注力しています。さらに職員に法人内保育園利用、短時間勤務や育児・介護休業制度を適用することで、働き易い環境を提供しています。☎ 096-322-2995 熊本市中央区新町2-2-6 従業員数 / 556人☎ 096-234-6661 熊本市東区健軍1-37-6 従業員数 / 22人☎ 096-360-3511 熊本市東区山ノ内2-1-14 従業員数 / 70人☎ 096-360-0100 熊本市東区南町16-8 従業員数 / 95人☎ 096-382-0500 熊本市東区保田窪本町10-112 従業員数 / 352人女性の幸福に貢献する女性専門病院です。妊娠、出産、育児のトータルケアと高度先端医療で母子の安全を守ります。全国トップクラスの出生率を誇りながら、院内の「コアラ保育園」など家庭と仕事を両立できる制度を完備しています。★24時間体制で妊婦と赤ちゃんを受け入れ★職員向け「コアラ保育園」で仕事と家庭の両立サポート★医療から調理師、保育士、インストラクターなど職種多岐★1907年設立で安定した経営実績 リハビリ特化型デイサービスや高齢者向けフィットネス事業を運営。 充実の教育制度で新入社員の成長をサポート。 昇給や賞与に関係する 「評価ポイント」 システムを導入することで、 社員は努力するポイントが明確です。一方、会社はその成長をしっかりと評価。 新卒採用も積極的です。 社内に保育園併設、 短時間勤務など子育て支援も整備。 ライフステージが変化しても安心して働ける職場づくりに尽力しています。居宅介護支援事業所をはじめ、認知症対応型共同生活介護や認知症対応型通所介護、訪問介護、訪問看護、有料老人ホームの6事業、また地域の福祉拠点として認知症カフェの運営を行っています。認知症介護に特化した事業所運営を基本としている当法人は、職員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。有給も取得しやすく、夜勤者には夕食提供、働きながら資格取得ができる支援制度やキャリアアップ制度も充実しています。★介護福祉士、介護支援専門員等の資格取得をサポート★外部研修補助、リーダー人材育成支援、自分磨きを応援★健康経営優良法人認定、ゴルフ・温泉・宿泊等グループ企業の社割あり★全事業所、電子記録を整備、業務負担を軽減 コスギ不動産ホールディングスグループ。認知症グループホームを県内５か所で運営。社員の成長は会社の成長であり、社員が成長できる環境を整備し、キャリアアップを支援します。 2022383839 2022 2021 2022 20201027子育てと仕事が両立できる 全国トップクラス出生数の女性専門病院若手の成長に必要なポイントを明確化 教育システムを整備し社員の努力をきちんと評価病院、介護施設、在宅支援とグループ力を生かして地域医療に貢献社会医療法人 愛育会 福田病院株式会社 ISIGN特定非営利活動法人 あやの里認知症介護に特化した事業所で、ニーズに応じた多彩な福祉サービスを提供しています株式会社 かいごのみらい社員の成長＝会社の成長 研修・資格取得・リスキリング 成長への取り組みを支援！医療法人社団 鶴友会 （鶴田病院、介護老人保健施設鶴翔苑、在宅総合支援センター）
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