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求人情報詳細
事業所名
株式会社AZUMA
かぶしきがいしゃあずま
かぶしきがいしゃあずま
求人名
整備士(普通車・中型車・大型車)募集!【移住支援金対象求人】
タグ
「移住支援金」
求人票詳細 | |
---|---|
求人管理番号 | 430005-003048 |
求人掲載開始期間 |
2023/07/04 14:54~2024/08/23 0:00 最終更新日:2024/05/23 14:26 |
雇用勤務形態 | 正社員 |
募集業種 | 運輸業,郵便業 道路貨物運送業 一般貨物自動車運送業 一般貨物自動車運送業(特別積合せ貨物運送業を除く) |
募集職種 | |
募集職種 ※参考:旧分類 |
生産工程の職業 機械整備・修理の職業 自動車整備工 |
求人内容 |
【仕事内容】 |
求人人数 | 2人 |
勤務日 |
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 |
雇用期間 | 無期 |
勤務時間・休日 |
【勤務時間】 08:00~17:00 【就業時間に関する特記事項】 変形労働時間制(1年単位) 【休憩】 12:00~13:00 【休憩時間に関する特記事項】 休憩時間60分 【休日】 土曜日 日曜日 祝日 【休日に関する特記事項】 年末年始・お盆・GW休暇あり。 |
裁量労働制の有無 |
無 |
残業の有無 |
有 1年間で平均した1か月の残業時間:15.00 |
具体的な勤務地 |
〒861-3103 熊本県嘉島町井寺 225-1 (株)AZUMA(熊本南工業団地内) |
交通・アクセス方法等 | |
給与 |
【月給】180,000円 ~ 280,000円 週の所定労働時間:40.00 ・基本給:170,000円~230,000円、 ・技能手当:10,000円~50,000円 ※試用期間中の給与:時給950円。3ヶ月後、技能手当あり。 ※給与(研修中) 950円 ~ 950円 |
通勤手当の有無 |
有 実費支給(上限あり 月額5,000円まで) |
その他手当の有無 |
有 ■資格手当:0~20,000円 ■管理職手当:0~50,000円 |
前年度の昇給実績の有無 |
有 |
前年度の賞与実績の有無 |
有 ・年2回(8月、12月) |
加入保険に関する特記事項 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
退職金 |
無 |
定年 |
有 定年年齢:60 再雇用制度あり(上限65歳まで) 勤務延長あり(上限70歳まで) |
自動車通勤 |
可 駐車場有り |
受動喫煙対策の有無 | |
受動喫煙対策特記事項 | |
福利厚生・待遇 | ■福利厚生も充実しています。 ・制服支給:入社時および毎年夏冬2回 ・定期健康診断 ・免許取得支援制度、永年勤続表彰 ・BBQ大会、新年会、懇親会 等 ・社宅あり(1K,3DK)敷金・礼金なし。 |
公的機関からの就業に伴う助成の有無 |
有 『東京23区在住者、通勤者が移住の場合、移住支援金が支払われる可能性あり』 |
移住支援金対象の別 | 対象 |
転勤の有無 | |
学歴 | 不問 |
必要な経験 | 大型車の整備経験、架装板金経験 あれば尚可 ※未経験者歓迎!経験者・資格所持者は優遇します。 |
必要な免許・資格 |
・普通自動車運転免許 必須 ・大型自動車免許 あれば尚可 ・三級自動車整備士 あれば尚可 ・二級自動車整備士 あれば尚可 |
求める人材像 | 真面目、実直な人物。社会人として相応のコミュニケーションスキルを有している人材。 |
歓迎要件 |
車両に興味があり未経験の方でも大歓迎。 未経験者の方は、経験を積んでキャリアアップのための優遇制度あり。 |
職場の人間関係や職場の雰囲気 | |
年齢制限 |
定年年齢 年齢制限:59歳以下 年齢制限理由:定年年齢を上限として募集するもの |
試用期間 |
有 試用期間:3か月 試用期間中の給与:時給950円。3か月後、技能手当あり。 |
障がい者雇用 | |
応募方法 |
まずは応募受付の電話番号またはメールアドレスまでお気軽にご連絡下さい。 こちらよりご連絡のうえ、お打合せをさせて頂きます。 |
応募受付 |
電話番号:096-237-2378 メールアドレス:r.kakimoto@azuma-inc.com |
採用担当 |
採用担当部署名:総務 採用担当者名:柿本 採用担当者連絡先(電話番号):096-237-2378 採用担当者連絡先(メールアドレス):r.kakimoto@azuma-inc.com |
UIJターン就職に関する助成 | |
求人に関する特記事項 |
事業所概要 株式会社AZUMA | |
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事業所名 | |
法人名 | 株式会社AZUMA |
ふりがな | かぶしきがいしゃあずま |
所在地(本店) | 〒861-3103 熊本県嘉島町井寺225-1 |
代表者 |
代表取締役 上田裕子 |
代表電話番号 | 096-237-2378 |
従業員数 | 90人 |
設立 | 1987/10/26 |
資本金 | 10,000,000円 |
就業規則 | 有 |
労働組合 | 無 |
宿舎 | 無 |
本社の業種 | 運輸業,郵便業 道路貨物運送業 一般貨物自動車運送業 一般貨物自動車運送業(特別積合せ貨物運送業を除く) |
証券コード | |
平均年齢 | |
従業員に占める女性の割合 | |
平均年収(千円) | |
有給消化率 | |
離職率 | |
管理職に占める女性の割合 | |
障がい者雇用率 | |
平均勤続年数 | |
売上高 | |
売上高(年月) | |
経常利益 | |
経常利益(年月) | |
支店等 | |
FacebookURL | |
TwitterURL | |
WebサイトURL | https://www.azuma-inc.com/ |
法人ロゴ | |
法人の特徴 | 一般区域貨物自動車運送事業、第一種貨物利用運送事業、倉庫業、石油製品及び油脂類の販売業、損害保険代理業、自動車、中古 自動車の修理 、点検 、販売及びリース事業 、古物営業法に基づく古物の販売事業 、インターネットによる通信販売及び広告事業 、一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集 、運搬及び再生に関する事業 等 |
その他 |
当社 は、社員の物心両面のしあわせを追求し、地域社会の発展に貢献することを経営理念としています。 ※「健康経営優良法人認証」「協会健保ヘルスター認定」等の社員の皆さんの健康にも留意した健康経営にも努めています。 ※環境保全に寄与する「グリーン経営認証」や貨物運送事業の安全性の評価基準である「安全性優良事業所認定書(Gマーク)」を取得し、運送事業に関する適正化にも努めておりまます。 ※SDGs:令和3年第1期登録 当社の経営理念には「社員の物心両面の幸せを追求するとともに、地域社会の発展に貢献します」とかかげており、管理職の定義には 1)社員の幸せ、生活を守る 2)逃げない 3)言い訳をしない とし、役割と責任を追及しております。 AZUMAの人材の定義として 1.AZUMAは「ヒト」を採用し、手間(金)と暇(時間)をかけて「人材」とします 2.AZUMAの人材とは「自分の価値観」と「人生観」を持ちそして、AZUMAの「経営理念」を理解できる社員の事です 3.AZUMAの人材は、社員・パート・アルバイト・年齢・性別・学歴等は一切問わないとしています その為か、若手社員が多く、高齢者の在籍も27%おり現役として活躍しております。若手会も設立し現在、月1回のサッカーを取引企業様と練習を行っております。 キャリア支援としては、各会議や社内研修、中途入社社員の方は、中途入社研修として当社の歴史や仕事への取組み方、そして「働くとは!」「人生計画」をテーマに行っております。 又、現在「次期管理者研修」を行っており将来の当社の管理職を育成しております。 毎年、経営方針発表会を行い、素晴らしい盛り上がりを年々感じております。 そして、最大のテーマは「人間基準」です。 年齢・家族構成・能力を評価し、モチベーションアップを活用し人材の有効活用を図ります。そして、人間は皆平等です。人間の価値観は皆違います。それぞれの役割を明確にし、その役割を果たし、その役割の高まりをもたらすものが「やる気・やりがい・楽しさ・仲間たち・評価収入」等です。 人間学を大事にしている会社です。 |