■既存企業様フォロー営業
　既存の企業様へヒアリングを行い、お困りごとや、
　私たちが手助けできることをヒアリングし、ご提案いたします。
■派遣先企業の新規開拓
  ニーズの新規開拓・ニーズ分析・派遣活用企画／提案
■職場見学対応
　企業様へ提案後、職場見学（面談）を実施いたします。
　スタッフが安心して見学（面談）できるように同行しフォロー致します。
■労務管理
　スタッフの勤怠回収を行っていただき、勤怠に誤りがないか確認致します。
■その他（電話・メール対応・付随する業務）

仕事内容は多岐にわたりますが、
一つ一つのお仕事は難しくはないので安心してください。
育成担当の先輩社員がしっかりフォロー致しますのでご安心ください♪

～入社後～
step1（～1か月）
社内のルールや就業規則などを学んでいただき、
人材ビジネスに関する専門知識や法律なども学んでいただきます！

step2（1か月～3か月）
知識などを学んでいただきながら、
先輩社員と営業に同行していただきます！
商談の進め方や、スタッフの面談の進め方などを身に付けていただきます！

step3（3か月～6か月）
入社後、3か月目からは一人立ちを目指していただき、
既存の企業様やスタッフへのアプローチを行っていただきます。
一人立ちまでは、先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！

※研修期間中に、「派遣元責任者講習」を受講していただきます。
派遣の法律やいろはを教わることができる講習会です！

これまでの経験で人材マッチングを効果的に行うためのアイデアをお持ち方、企業と人を
結ぶお世話が好きな方、事業企画をゼロから経験したい方、将来独立をお考えの方など
ポジティブシンキングの方であれば男女問いません。