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求人 情報詳細求人 / job search
求人情報詳細
事業所名
興南電気株式会社
こうなんでんきかぶしきがいしゃ
こうなんでんきかぶしきがいしゃ
求人名
電気・空調工事職募集！
| 求人票詳細 | |
|---|---|
| 求人管理番号 | 430005-005261 |
| 求人掲載開始期間 |
2026/05/25 11:00～2026/08/25 11:00 最終更新日：2026/05/25 11:00 |
| 雇用勤務形態 | 正社員 |
| 募集業種 | 建設業 設備工事業 電気工事業 一般電気工事業 |
| 募集職種 | 建設・土木・電気工事の職業 電気・通信工事の職業 電気工事作業員 |
| 求人内容 |
家庭や工場で使われる照明や動力の配線の設置、壊れた機器の修理を行います。 |
| 求人内容の変更の範囲 | 変更範囲は営業と事務です。 |
| 求人人数 | 2人 |
| 勤務日 |
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 最終土曜日は出勤 祝日は休み |
| 雇用期間 |
無期 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間・休日 |
【勤務時間】 08:00～17:30 【就業時間に関する特記事項】 最終土曜日は出勤となります。 【休憩】 12:00～13:00 【休憩時間に関する特記事項】 10:00～10:30 15:00～15:30 【休日】 日曜日 祝日 その他 【休日に関する特記事項】 土曜日は最終土曜日のみ出勤 |
| 裁量労働制の有無 |
無 |
| 残業の有無 |
有 １年間で平均した１か月の残業時間:26.00 |
| 具体的な勤務地 |
〒867-0068 熊本県水俣市浜松町 61-28 |
| 交通・アクセス方法等 | ＪＲ新水俣駅からタクシーで5分程度 |
| 給与 |
【月給】243,600円 ～ 350,000円 週の所定労働時間：37.50 日給月給制月平均労働日数２２日、基本給１８４，０００円、固定残業代（４０時間分）５９，６００円、４０時間を超えた場合は追加で支給）） 上記は大卒初任給の給与。年齢、経験を考慮し提示致します。 |
| 通勤手当の有無 |
有 実費支給（月額６，０００円が上限、市外からの通勤者のみ支給） 現状社員の多くが社有車での通勤、現場までの移動を行っています。 |
| その他手当の有無 |
有 住居手当（３，０００円）・工事士手当（２，０００円）・家族手当等社内規定による |
| 前年度の昇給実績の有無 |
有 毎年７月の給与（８月支給）で昇給を実施しています。 |
| 前年度の賞与実績の有無 |
有 年２回計４か月分の支給予定（入社１年目は年２回計２か月分） 年度末に別途決算賞与を直近１０年以上連続して支給しています。 |
| 加入保険に関する特記事項 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） |
| 退職金 |
有 勤続５年以上の方が対象 |
| 定年 |
有 定年年齢：60 ６５歳まで再雇用 |
| 自動車通勤 |
可 駐車場あり（無料） |
| 受動喫煙対策の有無 | 有 |
| 受動喫煙対策特記事項 | 屋外に喫煙室設置 |
| 福利厚生・待遇 | 年１回、１日だけを記念日休暇とし、記念日のお祝い（１０，０００円）を支給 春（花見）、夏（スタミナ会）、冬（忘年会）の３回実施。 |
| 公的機関からの就業に伴う助成の有無 | 無 |
| 移住支援金対象の別 | 無 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 就業場所の変更の範囲 | 将来的に熊本市、鹿児島姶良市の支社に転勤の可能性あり（希望を考慮します。） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要な免許・資格 |
要普通自動車免許（ＭＴ尚可）ＡＴ限定のみ取得している方は、入社後取得していただきます。 電気工事の知識については、電流（Ｖ）・電圧（Ａ）、抵抗（Ω）など、中学校の理科で勉強したことを思い出しながら、現場で作業を進めていきます。 |
| 求める人材像 |
一つでも当てはまれば、当社で活躍できるチャンスです。 ・積極性と主体性 → 「待つ」のではなく、自ら積極的に質問し学ぶ意欲がある方。過去の経験を応用し、自ら考えて行動する方 ・コミュニケーション能力 → 社内外の人と円滑に対話できる。上司や先輩に的確に質問し、指示を理解・確認できる方 → 将来的な現場管理にもつながる。 ・素直さと成長意欲 → アドバイスを素直に受け入れ、次に活かせる。資格取得など学ぶ意識、意欲も重要。 ・記憶力 → 現場によって活かす知識やスキルが異なる、「あの時学んだ知識やスキルをこの現場で」と思い出す場面が多い。 |
| 歓迎要件 |
学部・学科 → 文系・理系を問わない、中学程度の理科の復習から一緒に勉強しましょう。 ものづくりが好き → 図画工作、技術家庭での工作、模型の制作 等 絵を描くのが好き、デザインが好き → 美術、イラスト等（パソコンを含む） 経営理念 → 「技術と信用が最大の営業である」を理解し、実践できる方 気概 → 将来的に「社長になりたい」という気概を持つ人材も歓迎。独立支援も含めたキャリアプランを提示します。 |
| 職場の人間関係や職場の雰囲気 |
・先輩社員が付きっきりで作業のやり方を教えていきます。 ・手厚い資格取得支援（お祝い金はもちろん、専属の先輩による学習指導など） ・困っている人を自然と助け合う、質問しやすい良好な人間関係。 ・働きやすい職場環境作り➡ブライト企業（2024年12月）、経済産業省健康経営優良法人（2022年～2025年）、熊本県SDGs登録事業者（令和5年12月15日の第6期） |
| 年齢制限 |
キャリア形成 年齢制限：３０歳まで。 年齢制限理由：未経験者のＵＩＪターンとキャリア形成を応援するため。 |
| 試用期間 |
有 ３か月間 労働条件同じ |
| 障がい者雇用 |
非対象 |
| 応募方法 |
学生の皆様はキャリタスのエントリー機能をご利用下さい。 本社に履歴書（職歴のある方は職務経歴書）をメールか郵送で提出願います。 追って選考についてのご連絡をメールで行います。 お電話での問合せ時間 月～金 ９：００～１７：００（下記メールアドレスは２４時間ＯＫ） |
| 応募受付 |
電話番号：0966-73-7431 メールアドレス：recruit@kounan-denki.co.jp |
| 採用担当 |
採用担当部署名：総務部 採用担当者名：取締役 青山和行 採用担当者連絡先（電話番号）：0966-63-7431 採用担当者連絡先（メールアドレス）：recruit@kounan-denki.co.jp |
| ＵＩＪターン就職に関する助成 |
その他 オンライン（Ｚｏｏｍ）での面接可 |
| 求人に関する特記事項 |
・駐車場あり（無料） ・履歴書、職務経歴書（職歴のある方）等の応募書類について、手書き・パソコンどちらでも可 |
| 事業所概要 興南電気株式会社 | |
|---|---|
| 事業所名 | |
| 法人名 | 興南電気株式会社 |
| ふりがな | こうなんでんきかぶしきがいしゃ |
| 所在地(本店) | 〒867-0068 熊本県水俣市浜松町5-12 |
| 代表者 |
代表取締役 平松大祐 |
| 代表電話番号 | 0996-67-3604 |
| 従業員数 | 29人 |
| 設立 | 1974/07/01 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 就業規則 | 有 |
| 労働組合 | 無 |
| 宿舎 | 有 |
| 本社の業種 | 建設業 設備工事業 電気工事業 一般電気工事業 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 証券コード | |
| 平均年齢 | |
| 従業員に占める女性の割合 | |
| 平均年収(千円) | |
| 有給消化率 | |
| 離職率 | |
| 管理職に占める女性の割合 | |
| 障がい者雇用率 | |
| 平均勤続年数 | |
| 売上高 | 817百万円 |
| 売上高(年月) | 2025-06 |
| 経常利益 | |
| 経常利益(年月) | |
| 支店等 | 熊本県熊本市、鹿児島県姶良市 |
| SNS(1) | |
| SNS(2) | |
| SNS(3) | |
| WebサイトURL | https://kounan-denki.co.jp/ |
| 法人ロゴ |
 |
| 法人の特徴 |
当社は昭和３７年に創業した園田電気工業所を引き継ぐ形で、昭和４９年に合資会社興南電気工業所として創立し、昭和５４年に興南電気株式会社へと改組致しました。 創立時から、 一、和をもって貴しとなす 一、仕事は誠実 お客様本位 一、技術と信用は最大の営業である を社訓に掲げ、電気工事を通じて地域に貢献できる企業を目指して、社員一人一人が高い目標のもと、日々技術研鑚に励んでおります。 これまで培ってきた技術やお客さまとの関係を大切にしながら、それに甘んじることなく、常にひとつひとつの仕事に対して、真摯な姿勢で取り組んで参ります。 また、時代の変化やお客様のご要望にお応えするために、新たな技術や知識の習得に積極的にチャレンジ致します。 地域に密着した電気工事会社として、さらなる地域貢献ができるよう精一杯努めて参ります。 |
| その他 |
目指されている会社の未来像 ⇒地域に必要とされる会社というところを一番目指していきたいです。 これまでも地域に必要とされているから長く続けてこれたと思っていますので、 今後も技術を磨いてお客様のために出来ることはすべてやるつもりで お客様のお役に立てる技術を身に着けながらやっていきたいと思っています。 今現状電気をメインにやっていますけど、それ以外の業種も増やしながら 総合的にお客様のお役に立てるような会社を目指していきたいと思っています。 社員の特徴 ⇒職人肌の人もたくさんいるんですけど、全体的に皆さん明るく和気あいあいとやっているとこが一番良いところ、第一印象です。 ギスギスしていないというか皆さん楽しく仕事をしており、現場にいっても明るくされているので、お客様からも「興南電気さんは明るくいいね」とか評価を頂いてます。 50周年を迎えて ⇒一口に50周年と言っても私の年齢を超えるくらいの長さにもなりますし、 会社だけではなくお客様や地域の方の信用なくしてはやってこれなかったと思っています。 50周年という節目ではありますけど、次60年70年と、ゆくゆくは100年続く会社を目指してやはり地域に愛されるところを目指してやっていくべきだと感じています。 昨年健康経営優良法人に認定を受けまして、経済産業省が行っている取り組みですけれども、社員さんの健康を経営に取り込もう、社員さんに元気に働いていただくことで、より良い経営に結びつけましょうという取り組みなんですけれども、その優良法人の認定を受けました。 現在社員さんに向けては、喫煙者がおおいので禁煙に取り組んでみましょうとか、歯の治療についての取り組みを展開しています。 昨年から記念日有給という制度を設けまして、結婚記念日ですとか社員さんの大切にしている日を一日だけ定めてもらい有給とおこずかい程度ですが現金をお渡しする制度を設けて社員さんの私生活の充実にも取り組んでおります。 これからの仲間へ一言 ⇒当社に入っていただくことで、皆さんの夢を実現できる会社でありたいと思っております。 そして、地域に必要とされる会社を一緒に目指していきましょう。 宜しくお願いします。 |