「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、日々届く地域の声をヒアリングしてください！
地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。
その宝を手にした方や宝の作り手の声を聞き、両者をつなぐお仕事です。

具体的には、自治体のふるさと納税支援業務の中で、
■寄附者様や事業者様との円滑な電話、メール対応
■受発注業務、書類作成業務
■報告書作成　などを担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。

地域の魅力ある商品やサービスをふるさと納税の返礼品として全国の方に届けていますが、嬉しい声が寄せられる反面、お困りごとも多々発生しています。

発送予定日が知りたい、書類の書き方がわからない、いちごが傷んでいた、お皿が割れていた…など、寄せられる相談はさまざま。

簡単に答えられるものもあれば、自治体や返礼品を出品している事業者の方に確認が必要な事項もあります。いかに迅速に真摯にお応えできるかが、あなたの腕の見せどころ。
一つひとつ丁寧に、寄附者の方の思いに寄り添って対応していただき、地域のファンをどんどん増やしていきましょう！

難しい問い合せもみんなで解決法を考えて対応するので安心です。
未経験でジョイン（入社）したクルーもたくさんいますよ。

何よりも聴く力と寄り添う心が大切。
寄附者の方・事業者の方、双方の目線に立った親切、丁寧、真摯な対応ができる方を求めます。

並行して、営業事務のお仕事をお任せします。
（寄附申込のシステム入力、データのチェックや集計、請求書作成など）

ふるさと納税って何・・・？難しそう・・・と思っている方も大丈夫。
入社後にふるさと納税の仕組みからしっかりレクチャーします。
一緒にふるさと納税対応マスターを目指しましょう！

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｓ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。

［メイン業務］
ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン

［その他業務］
グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど）
エディトリアルデザイン（カタログなど）
ブランディング

基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。
時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。

■ デザイナー
担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。
チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。
サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。

■ アシスタントデザイナー
デザイナーのディレクションを受けながら、さまざまな案件のサポートを行なっていただきます。
主な業務は商品画像の作成です。
スキル次第では半年〜1年でデザイナーとなっていただきます。

私たちはふるさと納税制度を通して
「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。

「地域を盛り上げたい」という熱意のある方をお待ちしております！

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【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧs化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

「地域の宝探しカンパニー」をバックで支えるエンジニア。
大海原を前へ前へと進み続けるSteamship。
その航海にはさまざまな困難が待ち受けています。
宝探しの旅を安心して続けられるように、バッククルーとしてサポートしてください！

具体的には
■社内業務改善ツール作成
■社内システム管理
■社内ネットワーク管理
■ECサイト運営/サポート など
を担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

エンジニアのもとには、社内外の「困った」「どうしよう」が日々舞い込んできます。
その声にどう応えていくかが腕の見せどころ。

業務がもっと円滑に効率よく進むように、最善の一手をお願いします！

使う技術はさまざまですが、都度プロジェクトに最適なものを選定し、各エンジニアが得意とする分野に分かれて業務をおこなっています。
あなたのスキルが地域に根付いて地域のためになる！Steamshipを動かす原動力として、支えてほしいと思っています。

現在、新規事業・サービスの立ち上げを予定していますので、そのサービスのシステム開発に携わりたい、チャレンジングな仕事がしたい方もお待ちしています！

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｚ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

発電所の建設に関わる見積書作成、設備の設計、一部修理による現場作業、保守点検など。
太陽光・地熱など再生可能エネルギー発電所の設計、建設の工事管理、メンテナンス、申請業務などを行っていただきます。
実際の工事は下請け業者が行いますが、私たちはその作業状況や施工品質、現場の安全管理をします。
今働いている社員も他業種・未経験からの方が多く、アットホームな質問しやすい雰囲気ですので、安心して下さい。
皆様のこれまでの経験を活かしながら、何事にも果敢にチャレンジしてほしいと考えています。

※実際の工事は下請け業者が行い、私たちはその作業状況や施工品質、現場の安全管理をします。
※残業代全額支給
※入社後は大阪本社で３〜６ヵ月研修を行い、現場でもしっかりサポート致します。
※国家資格：資格試験取得の為の勉強会に会社負担で参加が可能

■主に飲料販売会社における、販売管理システムの開発を行っていただきます。（自社パッケージの開発/導入、スクラッチ開発）

※自動車、バイクのアルミダイカスト製品の品質管理及び検査業務です。
・目視による外観検査、梱包作業
・製品の測定業務や検査成績書の作成
・製品の品質基準に関わる資料作成

＊製品の納品、受取等で社用車（ＡＴ車）を運転する場合があります。
＊初心者大歓迎です。１から丁寧に教育します。

自動車、バイク等のアルミ部品を製造します。
【鋳造工程】鋳造機から成型されて出てくる製品に付着している不要部品を取り外し、外観の品質管理を行います。
【機械加工】鋳造工程の次の工程になります。機械を使って、製品の表面を削ったり、穴やネジ穴を切ったり、組立てを行います。

・製品の納品、受取等で社用車（ＡＴ車）を運転する場合があります。

【※職場見学可】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

■仕事内容■
放課後等デイサービスの送迎・支援補助

・利用児童の送迎、送迎補助業務
・日々の学びや遊びを通じての支援活動補助

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　1名
作業療法士　1名
保育士　1名
事務　1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

■仕事内容■
放課後等デイサービスの送迎・支援補助

・利用児童の送迎、送迎補助業務
・日々の学びや遊びを通じての支援活動補助

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：20名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

＜仕事内容＞
放課後等デイサービスの児童指導員業務全般

・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
管理者　1名
児童発達支援管理責任者　1人
保育士　1人
児童支援員　3人
専門員　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00～出社・送迎開始・療育準備
9:30～児発の療育開始
11:30～送迎
12:30～昼休憩
13:30～放デイの療育準備
14:30～送迎開始
15:30～放デイの療育開始
17:00～放デイの療育終了
17:10～送迎開始
18:00　退勤

【業務範囲の変更なし】
【就業場所の変更なし】