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求職者情報
登録日	2018/10/30 9:21
ID番号	tMrK8Ng465
住所	神奈川県鎌倉市
年齢	62歳
希望する職種	専門的・技術的職業 AutoCADによる内装設計、施工管理、ファシリティ管理
最終学歴	大学工学部　建築学科卒業
資格、免許	認定ファシリティマネージャー（JFMA) 環境社会検定（ECO検定）普通自動車運転免許
経験した仕事内容	1998年 3月富士通ピー・アンド・エス株式会社（現富士通コワーコ）　入社営業推進本部　オフィスビジネス部にて富士通本体、グループ企業向けオフィスレイアウト設計、施工業務 1998年10月関西支社でのオフィス構築ビジネス立ち上げに向けて転勤（担当：西日本全般）オフィスシステム部西分室としてスタート。西日本各富士通、グループ企業向けに営業、セミナー等活動を行い、富士通ピー＆エスのオフィス構築ビジネスを浸透させる。西日本（含東海北陸地区）各地の富士通、富士通G他、取引先企業向けにオフィス構築業務のPR活動。設計・施工管理業務拡大。取引実績：さくらケーシーエス神戸本社。　JA宍粟出張所（6拠点）。大丸百貨店。阪神百貨店。他、富士通取引先民間企業九州地区富士通、富士通グループ企業各拠点の移転、改修工事。中四国地区富士通、富士通グループ企業各拠点の移転、改修工事。関西地区富士通、富士通グループ企業各拠点の移転、改修工事。東海。北陸地区富士通、富士通グループ企業各拠点の移転、改修工事。＊2004年管理職 2010年10月
希望勤務形態	正社員　契約社員
希望勤務地	熊本市　嘉島町(上益城郡)　阿蘇市
就職希望時期	年月指定 2018年内
自己PR	・オフィス構築に伴うレイアウト作成や内装設計において、法令遵守（建築基準法、消防法）を第一に設計に努めています。　更に働き方改革に伴う新しいツールの出現や、ワーカー意識の変化に伴うこれからのオフィス形態という命題について、大きなテーマとして捉えており、その為のチーム作り、ブレーン開拓、プロモーションのスキルを向上させ、新しい働き方のオフィスモデルを作りたいと考えています。・新しい提案を行う時は、初めに潜在的なニーズを掘り出す為に、遠回りと思えても常に多角的に資料を用意して、会話の中で絞り込んで行きます。特にファシリティは経営資源の中でも金額的に大きな部分を占めますので、経営層に対して担当者が合理的な説明ができる資料の提供を心掛けています。そういった営業的なサポート業務も得意としております。・これまで手掛けた大型移転、リニューアル商談では、常にプロジェクトの中心となって、ベンダーとの交渉、顧客とのスケジュール、コスト調整、施工管理を総合的に見る立場で関わってきました。定例会議（顧客、施工共）の開催、ICTの技術的な提案等、顧客担当者の負担を軽減できるプランナーとして評価を頂いてきました。・富士通コワーコ関西支社時代に、西日本全般にオフィスビジネスを拡大する為の全支店長とのミーティング、担当者との同行営業と技術指導、アフターサポート、代理店に対するオフィスビジネスセミナーの開催等、積極的に活動し、それまでの物販的な仕事から、オフィスソリューション営業への転換が図れた事は大きな自信になりました。・2010年の廃掃法改変に伴い、建廃のマニフェスト発行について責任者として携わりました。　電子マニフェスト発行に移行させる担当者として、全社的に情報発信を行ってきました。・業務上、インテリアデザインの知識、構築についてのスキルも持ち合わせています。・マネジメント上気を付けている事は、部下の業務量の負担が偏らないように、仕事量のバランスを見ながらマネジメントすることです。特定のハイスキルな部下に仕事が集中しないよう、工期、納期のバランスを見ながら運営してきました。オフィスデザインでは各人がこだわりを持ってデザイン、仕様決定に取り組み、自分の個性を表現しようとします。その為、業務時間の差が大きくなりがちで、残業時間の不均衡にも繋がります。そこを是正するために、物件の規模、スケジュール（工期）等をよく吟味し、部下の仕事の進め方を大きく変えること無く、残業時間の均一化、削減に向けて各自の担当物件を決めてきました。また、部下のスキルアップに向けての活動は積極的にサポートし、業務時間の調整、学習時間確保の為の休暇取得等、個別に相談に乗り、各自のモチベーションを下げない様に心掛けてきました。