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求職者情報詳細
| 求職者情報 | |
|---|---|
| 登録日 | 2026/03/07 12:08 |
| ID番号 | Uvtd77M |
| 住所 | 神奈川県相模原市緑区 |
| 年齢 | 60歳 |
| 希望する職種 | |
| 最終学歴 |
高校 普通科 卒業 |
| 資格、免許 | 大型自動車免許、上級心理カウンセラー、モチベーションマネジャーbasic |
| 経験した仕事内容 |
自衛官として37年間奉職し、現場最高位である最先任上級曹長を歴任。数百名規模の組織において、隊員の心情把握や教育、訓練を統括するとともに、トップの意図を現場へ浸透させ、現場の声を施策に反映させる「組織の結節点」として、風通しの良い組織作りを主導いたしました。東日本大震災等の災害派遣では、未曾有の状況下で隊員のメンタルケア体制を構築し、危機管理と人財マネジメントの両面で実績を上げました。 退職後は建設業界にて、自衛官や新卒採用のスキームをゼロから構築。現在はエンターテインメント業界の制作部門において、労務管理やチームビルディングに加え、AI導入に伴う規程整備や企業リスク管理プロジェクトのリーダーを務めております。 長年の経験で培った「強固な規律」と、民間での「柔軟な変革力」を併せ持ち、現場の活性化と組織ガバナンスの強化に貢献いたします。 |
| 希望勤務形態 | 正社員 派遣 契約社員 |
| 希望勤務地 | 熊本市 宇城市 |
| 就職希望時期 | 未定 |
| 自己PR |
私の強みは、異業種で培った「本質を見抜く洞察力」と「完遂力」です。自衛官、建設業、エンターテインメントという異なる環境に身を置きながらも、常に人・組織・時間管理の本質を追求し、信頼関係を築くことを最優先して参りました。 特に人材育成においては、社員一人ひとりの特性を見極め、全体のスキルアップを牽引する能力に自信を持っております。デジタル化が進む現代だからこそ、対面でのコミュニケーションを大切にし、組織の一体感を高める役割を全ういたします。 これまでの知見を全て、愛する故郷である熊本の企業様に還元し、現場の活性化と目標達成に寄与したいと考えております。 |