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求職者情報
登録日	2026/10/25 19:43
ID番号	WLWnRDC
住所	宮崎県宮崎市
年齢	26歳
希望する職種	人事・総務職を第一希望とし、採用・人材育成・労務管理に加え、経営企画や組織運営にも関心があります。
最終学歴	大学食マネジメント学部、食マネジメント学科卒業
資格、免許	普通自動車第一種運転免許
経験した仕事内容	入社後1～2年目は直営店舗に勤務し、2年目には店長として売上管理、販売戦略の立案、スタッフの採用・育成、店舗運営全般を担当。新入社員が配属される教育店舗の店長も務め、人材育成や業務改善に取り組みました。 3年目は営業アシスタントとして、複数店舗の巡回や課題分析、改善施策の提案、実施後の効果検証など、店舗経営支援業務に従事しました。 4年目以降はスーパーバイザーとして加盟店10店舗を担当し、売上・KPI管理、経営課題の分析、改善施策の立案・実行、加盟店オーナーや店長への指導・育成を実施。全社売上前年比104.5％に対し、担当店舗では108％を達成しました。また、宮崎市内のスーパーバイザーチームのリーダーとして、メンバー間の情報共有や施策推進にも携わっています。これらの経験を通じて、数値に基づく課題解決力、PDCAを活用した改善推進力、人材育成力、関係者との調整・提案力を培いました。
希望勤務形態	正社員
希望勤務地	熊本市　合志市　大津町(菊池郡)
就職希望時期	急ぐ２０２７年１月中旬からの入職を希望しております。
自己PR	私の強みは、課題の本質を捉え、仮説検証とPDCAサイクルを通じて改善につなげる課題解決力です。現職に新卒入社後、直営店の店長として売上管理や従業員の採用・育成、店舗運営を経験し、その後、営業アシスタントを経てスーパーバイザーとして加盟店10店舗の経営支援に従事してきました。店舗ごとに異なる課題に対し、売上や利益などの数値分析に加え、オーナー様や従業員との対話を重視し、現場の実情に即した改善策を提案・実行してきました。その結果、全社の売上前年比104.5％に対し、担当店舗では108％を達成しました。また、店舗運営を支援する中で、組織の成長には従業員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりが重要であると実感しました。現在は社会保険労務士資格の取得に向けて学習を進め、人事・労務分野の専門知識の習得にも取り組んでいます