入職後は、放課後等デイサービス「にじのそら神園」にて、現場の業務やサービスの仕組みを学びながら、段階的に運営管理を担当していただきます。

① 施設の運営管理
- 日々の事業所運営状況の確認
- 職員配置や業務分担の調整
- 業務の進捗管理
- 運営上の課題の把握と改善
- 保護者や関係機関との連携
- 安全管理や業務体制の整備

② 職員の育成・マネジメント
- 職員への助言やフォロー
- 職員の育成と成長支援
- チーム内の情報共有と連携強化
- 職員が働きやすい職場環境づくり
- 組織全体の業務改善

③ 将来的な複数施設の運営・統括
- 3施設間の情報共有や連携体制の強化
- 各事業所の管理者への運営面でのサポート
- 施設ごとの運営課題の把握と改善
- 人材育成体制の整備
- 法人本部との連携や運営方針の共有

※入職後すぐに3施設すべてをお任せするわけではありません。
経験・適性・習熟度に応じて担当業務を広げていきます。

※現場の支援業務についても理解を深めていただきます。直接支援業務への従事や配置上の取扱いは、資格・経験・事業所の配置体制に応じて決定します。
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## 入職後のキャリアステップ
**STEP 1｜現場・事業所運営の理解**
まずは神園の業務内容や支援体制を理解し、職員との信頼関係を築いていただきます。

**STEP 2｜事業所マネジメントへの参加**
職員育成、業務改善、職員間の調整などを担当し、管理業務の経験を積んでいただきます。

**STEP 3｜施設運営の中核へ**
経験・実績・適性に応じ、事業所の運営管理を主体的に担っていただきます。

**STEP 4｜複数施設を支える運営マネージャーへ**
将来的には、にじのそら3施設の連携や運営改善を推進する役割も期待しています。

※各段階への昇格は、人事評価や本人の能力・実績等に基づいて判断します。
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## この仕事の魅力
**1. 将来の運営幹部を目指せる**
単なる現場スタッフではなく、事業所の運営や組織づくりに携わりながら、管理職としてキャリアアップを目指せます。

**2. 他業界で培った経験を活かせる**
スタッフの育成、チーム管理、業務改善などの経験を重視しています。福祉分野が初めての方も選考対象です。

**3. 自分の提案が組織の改善につながる**
現場の課題を見つけ、職員と協力しながら改善に取り組むことができます。

**4. 成長を支える評価制度**
法人では人事評価制度と毎月の1on1面談を導入しています。一人ひとりの成長や課題を確認しながら、キャリア形成につなげています。

**5. 働きやすい環境づくり**
日曜・祝日定休、週休2日制、残業ほぼなし。仕事と私生活の両立にも取り組んでいます。
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※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

宿泊施設向けのソフトウエアの企画・開発・メンテナンス

・以下のような仕事を季節や曜日に応じ複数担って頂きます。
　・国内外より高い評価を獲得するワイナリーでのブドウ栽培、ワイン醸造・販売など
　・国内屈指のお湯処の温泉観光協会における接客・自治体連携・イベント企画など
　・山鹿からグローバルな事業展開を図るシルク工場での蚕の飼育など
　・広大な天空桑園での桑畑の管理・桑葉の摘採など
　・新設農業法人での季節に応じた農作物の栽培・販売など
　・アグリ事業に取組むベンチャー企業における企画・事務補助など
　・地域のHUBとなる場所づくりに取組むベンチャー企業での企画運営・事務補助など
　・温泉旅館での接客、客室清掃など

鋳造工場において造型機のオペレーターや製品の目視検査を行う正社員を募集しています。
経験未経験は問いません。
また、自己啓発でその他の資格取得に向けて勉強中の方も、会社からサポートいたします。

工場の電気関連の管理業務,また電力使用量から最適な省エネ活動の構築などの業務を行う正社員を募集しています。
経験者、電気主任技術者やエネルギー管理士取得者は優遇します。
また、取得に向けて勉強中の方も、会社からサポートいたします。

熊本県内を営業エリアとし、交通インフラの整備、メンテナンスの技術を習得して頂きます。最初はチームの一員として補助的な作業から覚えて頂きます。主として道路の区画線、防護柵、標識設置等の中から適正に合う業務に就いて頂きます。特殊車両、機械等を使用しますが、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。どなたでも着実に技術を身に付けることが出来、プロフェッショナルを目指せます。

主に公共工事の管理業です。工程管理、安全管理、写真管理、書類作成などをやって頂きます。未経験の方も多く活躍されています。異業種しか経験のない方でも補助的な業務から丁寧に指導していきますのでご安心ください。

定員54名の保育園での保育士の就業体験

給排水衛生・空調・消火設備の配管工（主に商業施設・中小規模施設や工場など）
大手ゼネコン及び地場企業の現場を中心に配管工事をしています。
職長が中心となって見て覚えるではなく、きちんとスキルを継承するようにしています。
仕事は丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して働ける職場です。
配管工は技術力を求められる職業なので、やりがいを実感できます。
自分の知識と技術力は形として残るため一生ものです。

■栗の木保育園
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根ざした園を目指しています。

今回は、リーダー候補として活躍いただける保育士を募集します。
これまでの保育経験を活かしながら、キャリアアップを目指してみませんか。

＜仕事内容＞
保育業務全般（リーダー候補としての業務を含む）

・クラス運営および保育業務
・後輩保育士へのアドバイス・育成サポート
・行事の企画・運営、各種会議への参加
・園長や副園長と連携した保育の質向上への取り組み
・保育記録や各種書類の作成（CoDMON使用）
・保護者対応および職員間の連携・情報共有
・チームをまとめ、安心して働ける職場づくりのサポート

保育定員：54名（4ヶ月～就学前まで）
開園時間：7:00～20:00
職員構成：園長1名・副園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】