◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。

◇働きやすい環境◇
▶︎子育て世代活躍！
　20代〜60代までのスタッフが幅広く活躍しており、
　子育ての悩みなども相談しあえる環境です。
　子どもが大好きなスタッフが集まっています！

▶︎残業ほぼなし
　残業は月平均2〜3時間ほどとほぼありません！
　人員に余裕がある時に「保育は任せて事務作業をできるように」
　シフトを組んで業務時間に仕事が終わるようにみんなで頑張ってます！
　持ち帰りの業務もないので、プライベートと両立したい方にピッタリ！

▶︎自由な働き方
　午前だけ、午後だけの勤務もOK！
　扶養内勤務からフルタイムパートまで幅広く募集しています！
　まずはあなたの希望の働き方を教えてください♪

▶︎ICT導入済み
　勤怠はIC打刻、連絡帳・日誌などは業務支援システム使用など、
　業務負担を軽減して業務効率化を図っています！
　また事務スタッフが在籍しており、業務に集中できます！

▶︎庭園や近くに公園あり
　敷地内に園庭と徒歩5分ほどの場所に公園もあり、
　そこでは滑り台・ブランコなどの遊具を使ったり、
　シャボン玉、かけっこなどをしながら遊び活動を行っています。　

＼スタッフの声／
働きやすい環境はもちろん、職員間の雰囲気も良さもおすすめな栗の木保育園。
「これまで働いた園の中で、一番人が良くて働きやすい！」という職員も(*^ ^*)

＜仕事内容＞

0～5歳児の保育補助業務全般

＊保健だよりの作成／月1回
＊怪我、体調不良児への対応
・軽度の怪我の処置や、必要に応じて病院への付き添い対応など

＊園児、職員の体調管理
・風邪症状がある園児への投薬、怪我をしてる園児への軟膏塗布
・身体測定や検便に関わる業務／月1回
・歯科検診や内科健診に伴う医療機関とのやり取り／年1回　など

＊園内の保健衛生管理
・感染症対策に関わる指示出し
・砂場やプールの消毒に関する指示出し　など

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

＊移住支援金の対象となるのは週20時間以上の無期雇用の場合です。

■栗の木保育園
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根ざした園を目指しています。

現在当園では、正職員の保育士を募集しています。
0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、
子どもが主体となる活動をサポートしませんか？

＜仕事内容＞
0～5歳児の保育業務全般
＊乳幼児の保育
＊保育計画の立案
＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入／CoDOMON使用
＊行事の企画、実施
＊保護者対応

※ピアノは弾けなくても大丈夫です！
※配属先：担任（2歳児）もしくは補助のどちらか（補助の場合はフリー）

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名
年代構成：20代6名・30代7名・40代6名・50代6名・60代4名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

募集職種
児童発達支援管理責任者

仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　1名
作業療法士　1名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00　出勤
9:30〜9:55　療育の準備、事務処理
9:55〜10:00　お出迎え
10:00〜11:50　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
11:50～12:00　送り出し
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜14:20　カンファレンス（必要に応じて）
14:30～14;50　お出迎え
15:00〜17:00　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
17:00～17:10　送り出し
17:10〜18:00　片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

募集職種
児童発達支援管理責任者

仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
管理者　1名
児童発達支援管理責任者　1人
保育士　1人
児童支援員　3人
専門員　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00　出勤
9:30〜9:55　療育の準備、事務処理
9:55〜10:00　お出迎え
10:00〜11:50　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
11:50～12:00　送り出し
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜14:20　カンファレンス（必要に応じて）
14:30～14;50　お出迎え
15:00〜17:00　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
17:00～17:10　送り出し
17:10〜18:00　片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

募集職種
児童発達支援管理責任者

仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：20名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00　出勤
9:30〜9:55　療育の準備、事務処理
9:55〜10:00　お出迎え
10:00〜11:50　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
11:50～12:00　送り出し
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜14:20　カンファレンス（必要に応じて）
14:30～14;50　お出迎え
15:00〜17:00　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
17:00～17:10　送り出し
17:10〜18:00　片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

公共工事の現場にて、土木・建築・舗装工事・水道施設工事の管理や作業
作業職の場合：重機オペレーター、ダンプ等の運転手、土木作業
監理職の場合：ICTの三次元データの作成等、現場監督の管理作業

【令和８年1月本社移転】（移転先は以下の通り）
〒863-0001　熊本県天草市本渡町広瀬字長尾1906-1

【仕事内容】
グループ会社KJケミテック株式会社（約15名規模）に出向し、バックオフィス全般をお任せします。
総務・人事・経理と幅広い業務を担当し、以下のような業務をお任せします。

＜総務＞
庶務業務、文書作成・管理
福利厚生の企画・運営
社内コミュニケーションの促進
ICT等のインフラ整備

＜人事＞
採用計画の立案・実行
教育研修プログラムの企画・実施
評価制度の運用
労務関連手続き（社会保険、勤怠管理、健康診断等）

＜経理＞
月次決算内容の分析
予算作成
各種工場経費の取りまとめ

グループ全体の連結決算にも関わり、工場経営層への情報提供という重要な役割も担っていただきます！

＊研究部門の実験室内での有機合成の実験補助
・当社研究員からの指示で、新商品開発実験時のデータ取得や分析作業のサポート、パソコンへのデータ入力を実施して頂きます。
・実験装置の組み立て、実験終了後の実験器具洗浄
※当社研究員がサポートをしながら行います。

［使用機器］
・有機合成用のガラス器具（フラスコ、ビーカー）
・分析機器（ガスクロマトグラフィー、液体クロマトグラフィー）

（変更の範囲）会社の定める業務

・仕事内容
①有機化学製品を中心とした化学製品の分析管理
②分析データ解析、統計学を用いた改善活動
③製品不適合及びトラブル発生時の解析
・仕事の面白み：工場で生産する全ての製品に携わることができます。ただ検査をするだけでなく
　　　　　　　　検査結果から読み取れる事象を関連部署に発信、共有し、製造工程への安定化にも取り組んでいます。
　　　　　　　　最近では、品質管理に関する問題の解決、管理・改善知識及び能力向上として、
　　　　　　　　ＱＣ検定の受講、資格取得を推奨するなど個々人のスキルアップも図っています。

【具体的な業務内容】
　■半導体製造装置を専門にリファビッシュ（装置再生）を手掛ける当社のエンジニアとして、リニューアル技術サービスの提供、半導体製造ライン移設などを行います。
　■「露光装置担当」「検査装置担当」などスキルに応じて担当装置が割り振られ、2～3名のチームで業務を行います。
　　　客先でのメンテナンス業務比率は50%程度です。※チームメンバーへのマネジメントもお任せいたします。

【採用背景】
　■事業が大きく拡大しており、基盤を固めるためにも管理職候補の採用を行っております。

【入社後のスキルアップについて】
　■大手～中小企業まで幅広く取引があるため様々なメーカー・規模での経験を積むことが可能
　■メンテナンス業務に閉じず、自社製品開発に携わるため様々な工程での経験を積める

【働き方】
　■残業10時間程度/年休128日/高有休取得率でワークライフバランス◎