工場生産計画の立案と調整及び進捗管理
納期管理、原価管理
など

内装・家具工事の施工管理
・現場管理、工程管理
・ゼネコンと打ち合わせ
・施工体制台帳作成
・現地職人の指示・管理
など

○建屋に係る照明器具やスイッチ・コンセントのケーブル配線及び取付け
○工事をするための図面の作成（ＣＡＤ）
○工事にかかる費用の算出（エクセル・専用ソフト）

※未経験の方でも大丈夫です！先輩社員が１つ１つ教えてくれます！少しずつ出来ることを増やして、一生モノの技術を身に付けて一緒に楽しく働きましょう！！
○熊本県より「ブライト企業」及び「よかボス企業」に認定されており、とても働きやすい職場です。
○転勤については、本人の希望を優先します。

※変更の範囲：変更なし

・AI、組み込み開発、IoTやM2M各種開発、WebサービスやAPI等の開発、システム開発
・製造業、金融業、農業、宇宙開発などの分野でのICTソリューションの開発

下記内容を社内で研修し、その後、熊本県内の官公庁にて勤務して
いただきます。
官公庁における資料作成業務
予算要求、事業計画立案に関する資料の作成、地元説明、関係機関
等への協議に必要な資料、事業評価に関する資料の作成、その他、
調査・計画に関する資料の作成等

※未経験の方も歓迎致します。

＊エリア：熊本県内

◎官公庁における積算技術業務
・工事の積算に必要な工事発注用図面数量総括表
積算資料、積算データ入力
及びデータリストの作成等の支援

≪人材採用で事業推進サポート！≫

今話題の半導体業界において、【採用】に関するお仕事をお願いします。
２０２５年４つ目の新工場が稼働！
新しい綺麗なオフィスで働くことができます。

【主な仕事内容】
✅採用業務
　・求人作成
　・応募者管理
　・採用面接
　・入社手続き
✅労務管理のアシスタント
　・約30名の勤怠管理

【仕事で実現できること】
業務を通じ、人材採用要件の考え方や採用手法のノウハウ、働きながら必要な知識・スキルが身に付きます。
その他、PC操作の基本操作から効率的な使い方まで学べます。
事務と言っても社内外の方と接点をとる機会も多いため、会話好きな方は更にコミュニケーション力を磨けます。

完全土日祝休みで長期休暇もしっかりあるので、プライベートと両立して活躍しているスタッフが多数。
家族との時間、趣味の時間を大切にしながらスキルアップもできる環境です♪

特別養護老人ホームのご利用者さま６０名の食事面の管理などの管理業務を行っていただきます。
【業務内容】
・栄養ケアマネジメント
・献立作成
・発注書作成
・給食委員会運営
・衛生管理
・給食管理全般

・ご利用者さまの日常生活における介護業務全般（食事、入浴、排泄、衣類の着脱、移動など）
・病院受診時の送迎および付き添い
※入職後、業務習得までは先輩職員が1対1でサポート

■トピックス：
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、30年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。