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肥後第一交通株式会社
タグ 「移住支援金」
求人名 タクシー乗務員(養成員)【移住支援金対象求人】
勤務地 熊本県山鹿市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 運輸業,郵便業 道路旅客運送業 一般乗用旅客自動車運送業 一般乗用旅客自動車運送業
募集職種 配送・輸送・機械運転の職業 乗用車運転の職業 タクシー・ハイヤー運転手(介護タクシーを除く)
求人内容

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
《働き方改革関連認定企業(働きやすい職場認証企業)です》

【求人内容】
〇タクシー業務を行うために二種免許取得養成員として、研修及び受験をしていただきます。
〇お客様を安全・迅速・快適に目的地までお送りする業務です。
 *カーナビ装着
 *ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍!
 *「女性ドライバー応援企業」(国土交通省より認定)
 『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。」
 *二種免許取得費用は原則当社負担
 *二種免許取得までの日数は個人差あり(一ケ月程度)
 *二種免許取得及び研修終了後はタクシー乗務員として勤務
 (条件はタクシー乗務員募集求人を参照してください)
 *65歳まで養成制度あり(二種免許習得制度)
 *寮完備で遠方の方も安心です。(要相談)
 *管理職登用あり
 
※第一交通の新型コロナウイルス対策
 ・全社員にマスク支給
 ・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
 ・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
 次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか?

☆募集サイト「WAY」開設!タクシー業界の魅力を発信!☆
 詳しくは『第一交通 WAY』で検索

☆当社は熊本県SDGs登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・EVタクシー随時導入中

雇用期間 無期
給与 【月給】177,848円 ~ 177,848円
研修中 8,000円 ~ 8,000円
免許取得後2ケ月は18万円の保障給 *養成員の期間は、日給制となります。(日給8,000円、8:00〜16:00(休憩120分)、月額180,000円程度) *二種免許までの日数は1ヶ月程度 *給与は二種免許取得後、本求人のシフトどおりに1ヶ月の全てを勤務した場合の最低保障額です。 ・所定労働時間:172H *「歩合給」制(運賃収入により歩合給を支給) ※時間給1,034円を基本に最低保障額を計算。歩合給が下回る場合は最低賃金額を支給
週の所定労働時間:36.00
年齢制限 定年年齢
年齢制限:18歳~64歳
年齢制限理由:深夜帯の勤務を含むため(法令)、定年年齢を上限として募集するもの
登録日 2026/02/05 11:23
一般社団法人 クローバー
求人名 熊本県菊池郡大津町【にじのそら大津での送迎・児童指導員補助】1日3時間から勤務OK/無資格・未経験OK/週2日〜OK/扶養内勤務も歓迎します/マイカー通勤可/WワークOK
勤務地 熊本県大津町
雇用勤務形態 パート・アルバイト
募集業種 医療,福祉 社会保険・社会福祉・介護事業 児童福祉事業 その他の児童福祉事業
募集職種 保育・教育の職業 学童保育等指導員、保育補助者、家庭的保育者 児童館指導員
送迎・児童指導員補助
求人内容

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念 ~ philosophy ~
 〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標 ~ objective ~
 *成長に寄り添う
 *子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
 *心を大切に育てる
 *愛情をもって接する事で心が豊かになり、
 *笑顔で楽しく過ごせる子供になる
 *可能性を創造する
 *個々にあった支援方法(専門の資格者対応)
★にじのそらの方針 ~ policy ~
 子どもたちの未来を考え個性を生かして
 主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
 生きることが出来るよう支援いたします。

■仕事内容■
放課後等デイサービスの送迎・支援補助

・利用児童の送迎、送迎補助業務
・日々の学びや遊びを通じての支援活動補助

※車種:軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員:10名 
※職員構成:
管理者 1名
児童発達支援管理責任者 1人
保育士 1人
児童支援員 3人
専門員 1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

雇用期間 無期
給与 【時給】1,034円 ~ 1,100円
無資格(運転免許のみ) 時給1,034円 児童指導員の要件を満たす方 時給1,100円〜 【その他】 昇給あり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※雇用の定め:なし
週の所定労働時間:40.00
年齢制限 定年年齢
年齢制限:59歳
年齢制限理由:定年制により
登録日 2026/02/05 9:48
興人フィルム&ケミカルズ株式会社
求人名 電気・計装設備の保全職
勤務地 熊本県八代市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 製造業 プラスチック製品製造業(別掲を除く) プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業 プラスチックシート製造業
募集職種 研究・技術の職業 製造技術者 電気工事技術者
電気・電装設備工事マネジメント・確認作業
求人内容

電気・計装設備の保全職
プラスチックフィルム製造設備の電気・計装保全業務(主に整備計画、工事発注~現場工事、日常管理業務)を実施頂く予定です。

雇用期間 無期
給与 【月給】205,700円 ~ 295,200円
週の所定労働時間:37.50
年齢制限 定年年齢
年齢制限:59歳以下
年齢制限理由:定年年齢を上限として募集するもの
登録日 2026/02/04 19:01
株式会社熊本ホテルキャッスル
求人名 中国料理(料理人)募集!まずはご相談からでも承ります◎
勤務地 熊本県熊本市
雇用勤務形態 正社員
募集業種 宿泊業,飲食サービス業 宿泊業 旅館,ホテル 旅館,ホテル
募集職種 サービスの職業 飲食物調理の職業 中華料理調理人
中国料理調理人
求人内容

*中国料理はホテルを代表する味のひとつであり、その技を受け継ぐ料理人として、熊本県内外や海外からのお客様に多様な料理をお届けする役割を担います。開店以来50年にわたり受け継がれてきた伝統の味と技術を、本格的な調理器具を用いて提供します。
*経験やスキルに応じて、仕込み・調味料・前菜・炒め物・デザートなど各セクションを担当。歴史や文化にも触れながら、技術と知識を深められる環境です。また、コンクール出場、料理教室開催、施設慰問など社外活動の機会も豊富です。

【主な業務内容】調理・盛り付け・飾り細工・メニュー開発・食材管理や原価計算、衛生管理、調理器具・食器の選定、仕入れ先との打ち合わせなどの管理業務

※業務の都合により、鶴屋百貨店内「キャッスルワールド」にて一時的な勤務をする場合があります。

雇用期間 無期
給与 【月給】186,600円 ~ 306,600円
基本給:180,000円~300,000円 食事手当(一律):6,600円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
週の所定労働時間:40.00
年齢制限 定年年齢
年齢制限:59歳以下
年齢制限理由:定年年齢を上限として募集するもの
登録日 2026/02/04 17:24
金剛株式会社
求人名 品質管理検査職(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 製造・修理・塗装・製図等の職業 生産類似の職業 生産類似の職業
品質管理検査職
求人内容

製品に関する品質保証を主業務とし、次の業務を行う
・製造本部に関わる品質保証業務
・データ収集分析
・苦情処理に関する業務
・JIS管理業務
・ISO業務
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/02/04 16:16
金剛株式会社
求人名 生産技術職 (自社工場内機械設備の維持管理、生産工程の効率化検討)(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 製造・修理・塗装・製図等の職業 機械整備・修理工 はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工
生産技術職
求人内容

・品質の安定化、標準化を維持するための検討、実施
・生産工程の効率化の検討と実施
・機械設備・治工具・金型の新設、保守管理と改善改良及び修理
・安全衛生に関する作業環境の改善、教育、保守対策
・工場内全般の電気、水道、ガス系統管理、補修及び取付工事
・生産機械設備管理全般
・新製品開発に関する補助業務
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/02/04 16:16
金剛株式会社
求人名 自社製品の受注受付、出荷業務(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 事務的職業 生産関連事務の職業 出荷・受荷係事務員
自社製品の受注受付、出荷業務
求人内容

製造本部で扱う製品の顧客窓口及び発送を主業務として次の業務を行う
・受注受付、納期決定
・製品在庫管理、出荷実績管理、集荷・梱包、倉庫管理
・出荷日程計画、配送計画(運送便等)
・発送(出荷業務)
・売上請求関係
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算 下限は22歳大卒目安、上限は40歳程度目安
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/02/04 16:16
金剛株式会社
求人名 資材調達・外注製作依頼部署(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 事務的職業 生産関連事務の職業 生産現場事務員
資材調達・外注製作依頼等
求人内容

材料、部品その他の購入を主業務として、次の業務を行う
・購入先の選定、評価、購入製品の価格管理(見積・価格交渉・価格決定)
・注文契約書の発行、注文品の納期管理、受入検査、購入記録
・購入品の保管と払い出し
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/02/04 16:15
金剛株式会社
求人名 生産管理(嘉島町勤務) 【経験者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 事務的職業 生産関連事務の職業 生産現場事務員
生産管理
求人内容

工場生産計画の立案と調整及び進捗管理
納期管理、原価管理
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/02/04 16:15
金剛株式会社
求人名 施工管理募集(嘉島町勤務)(出張あり) 【経験者・建築施工管理技士資格保有者歓迎】
勤務地 熊本県嘉島町
雇用勤務形態 正社員
入社後半年間有期雇用社員後、正社員へ転換
募集業種 製造業 金属製品製造業 その他の金属製品製造業 他に分類されない金属製品製造業
募集職種 建設・土木・電気工事の職業 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) その他の建設の職業
施工管理
求人内容

内装・家具工事の施工管理
・現場管理、工程管理
・ゼネコンと打ち合わせ
・施工体制台帳作成
・現地職人の指示・管理
など

雇用期間 無期
給与 【月給】221,000円 ~ 264,000円
条件によって上記に各種手当を加算 下限は22歳大卒目安、上限は40歳程度目安
週の所定労働時間:39.15
年齢制限 キャリア形成
年齢制限:40歳前後以下
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集する。 社員数の薄い層 技術継承を行い、今後会社の中心として長い目で主戦力と考えたいため
登録日 2026/02/04 16:15
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