熊本県内の各営業所にて地域密着のタクシー乗務をはじめ、熊本の観光地をご案内する観光タクシードライバー、団体様などの送迎を行うジャンボタクシー乗務、その他にハイヤー業務や取引企業様の車両運行乗務など多岐にわたります。求職者様との面談でのご希望や運転技術のレベルに応じた適材適所の業務に従事していただきます。

未経験の方も大歓迎です。安心して働ける研修制度、業務マニュアルなどの手厚いフォローや、カーナビ、車内防犯カメラも全車に完備しています。
また30代から70代の女性ドライバーも活躍しています。

勤務形態も法定の改善基準以内でのシフト制です！また、8時間勤務や4時間勤務、期間限定の乗務など様々な働き方が可能なのでお気軽にお問合せください。

熊本県最大級のTaKuRoo(タクルー）ネットワークと最新のシステムを活かした予約・受電・配車で安定し稼げるタクシードライバーが目指せます。
※売上の75％以上が無線配車

タクルーの観光事業　https://www.takutabi.com/

①幼稚園、認定こども園、保育園運営に係る学園事務（各園勤務）
・幼稚園、認定こども園、保育園事務
・公文書、園内文書の作成、管理
・保護者対応、来客対応
・教諭・保育士補助業務

②事務局
・幼稚園、認定こども園、保育園事務
・採用・労務管理
・会計・経理

免許や資格がなくても、事務として得意なことを活かして幼児教育や保育へ関わることができます。
すべての業務が子どもたちのためになる、とてもやりがいのある仕事です。

保育士/幼稚園教諭
・幼児教育・保育
・教材資料作成
・保護者対応
・文書管理（園内文書作成・管理）
・その他教育活動に関する業務全般

保育士/幼稚園教諭
・幼児教育・保育
・教材資料作成
・保護者対応
・文書管理（園内文書作成・管理）
・その他教育活動に関する業務全般

保育士/幼稚園教諭
・幼児教育・保育
・教材資料作成
・保護者対応
・文書管理（園内文書作成・管理）
・その他教育活動に関する業務全般

保育士/幼稚園教諭
・幼児教育・保育
・教材資料作成
・保護者対応
・文書管理（園内文書作成・管理）
・その他教育活動に関する業務全般

【農園から製造加工工場へ鶏を運ぶトラック運転手】
・各農場へ大型トラックで出向き出荷分の鶏をケースに入れる（鶏を捕鳥するチームと同行します）
・鶏が入ったケースをトラックへ積込／荷下ろし作業（手積）
・捕鳥作業あり

※農場は主に熊本県内・大分県内となります。
「変更範囲：変更なし」

半導体および電子部品へのめっき事業を主力としAIやEV、自動運転等日々進化していく製品に利用されています。
このめっき技術職を募集致します。
技術者として問題解析、顧客への製品活用の提案及び導入後のサポート等を行っていただきます。

○主に電話、メールで対応業務
・クレーム、不具合の問題解析
・製品活用の提案
・製品導入時の指導
・製品導入後の保守、点検

「変更範囲：変更なし」

社内ＳＥとして、社内システム開発およびネットワークの保守管理等を行っていただきます。
・社内システムの構築、保守、運用
・サーバーの運用、保守
・ネットワーク機器の保守管理

「変更範囲：変更なし」

■トピックス：
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、40年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。