兼業・副業の促進

副業・兼業は、労働者と企業それぞれにメリットがあります。
企業のメリット

1. 01労働者が社内では
   得られない知識・
   スキルを獲得する
   ことができる。
2. 02労働者の自律性・
   自主性を促すこと
   ができる。
3. 03優秀な人材の獲得・
   流出の防止ができ、
   競争力が向上する。
4. 04労働者が社外から
   新たな知識や人脈を
   入れることで、
   事業拡大につながる。

労働者のメリット

1. 05離職せずに、スキル
   や経験を得ることで、
   キャリアを形成す
   ることができる。
2. 06本業の所得を活か
   し、やりたいことに挑
   戦でき、自己実現を
   追求することが
   できる。
3. 07所得が増加する。
4. 08本業を続けつつ、
   リスクの小さい形
   で将来の起業・
   転職に向けた準備が
   できる。