・新規物件（企業等向け新電力供給）のための営業業務
　テレマーケティング、テレアポ等有り。業務に関わる事務業務
　毎月５～１０件程の新規物件を決定して頂きます。

※自家用車にて営業になります。
　エリアは熊本県内（直行直帰）。
　日報、ＧＰＳにて勤務状況を確認し、移動に係わる交通費等は実績清算と致します。
　但し、ガソリン代については1,000円／日（変動有）支給。
※女性も活躍している業務です。

＊事務業務全般
　・電力（売電）新規契約の営業サポート
　　（テレアポ業務あり）
　・来客対応
　・見積書作成
　・請求業務
　・発注業務
　・工事台帳（作成及び管理）
　・月末支払い
　・各種契約に係る書類作成
　・取引業者対応
　・事務所内清掃

※移住支援金対象となるのは、週２０時間以上の勤務の場合です。

・浄水処理場、下水処理場の制御試験
・ビル管理

★当初１～３年間は沼津工場で研修を受けていただきます。その間は【在籍出向】となります。その後、当社へ戻り、西日本、関西各地にある事業所、現場に出向いての作業となります。希望があれば関東地区もあります。
★自宅より各現場へは直行直帰で作業をしていただきます。なるべく自宅近くの現場を希望することも可能です。

＊出向先での労働条件も下記内容と同じです。各現場へ出向いての作業もあり、その場合は赴任手当・現場手当・宿泊費等の支給があります。賃金は出向元から支払われます。
＊研修後は、年に１回基本給の昇給査定があり、賞与の査定も勤続年数により引き上げていきます。

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊体の負担も少なく７０歳を超えても仕事が続けられます。
　＊年金をもらいながら、業務をしている人も多くいます。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の収入も可能です。
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊地理に不安な方もカーナビがあるので安心。
　＊待機できる場所（駅、ホテル他）、配車も多いので安定した収入を確保できます。
　＊当社ＨＰがあります。「第一交通産業」「熊本第一交通」「第一交通会社説明会」を検索
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

【ポジティブアクション適用求人（女性対象求人）】
タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇タクシー業務を行うために二種免許取得養成員として、研修及び受験をしていただきます。
　同時期入社の仲間と一緒に研修を受けられます。
　＊寮完備で遠方の方も安心です（要相談）
　＊カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』
　＊二種免許取得費用は原則当社負担
　＊二種免許取得までの日数は個人差あり（一ケ月程度）
　＊二種免許取得及び研修終了後はタクシー乗務員として勤務
　（条件はタクシー乗務員募集求人を参照してください）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

【ポジティブアクション適用求人（女性対象求人）】
タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊普通自動車二種免許のない方は養成制度有。
　＊管理職登用制度あり
　＊最新カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊最新カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊最新カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
◎熊本市内を中心に得意先無線営業と流し営業により、お客様を目的地まで送迎するタクシー業務の仕事です。
　＊カーナビで地理不安解消。
　＊歩合給を含めると３０万円以上の収入可能。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。
　＊交通系ＩＣカード、クレジットカード、ワオンカード決済機能
　＊全国の第一交通産業グループのお客様が利用されます。
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。』

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

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現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇養成員としてタクシー業務を行う中で必要な２種免許取得と研修を行っていただきます。
　＊二種免許取得費用は原則当社負担
　＊乗務開始後２ケ月は１８万円の保障給
　＊歩合給を含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊乗務後は勤務体系が変更します。
　＊「タクシー乗務員」の求人をご覧ください。（パートも可）
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。」
　＊二種免許取得までの日数は一ケ月程度です。
　＊地理に不安な方もカーナビがあるので安心
　＊待機できる場所（駅、ホテル他）、配車も多いので安定した収入を確保できます。

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？