電話対応やデータ入力の一般事務作業と出張スタッフのスケジュール管理などをお任せします。

家電製品が壊れてお困りのお客様宅へ訪問して修理やお使い方のアドバイス等をするお仕事です。
最初は先輩社員に同行しての研修などありますので安心して覚えることができます。
覚えた技術はご家庭でも役に立つこと間違いなし！

お客様のお困りごとを解消して喜んでいただける姿をみると、とてもやりがいを感じます！

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇タクシー会社で、将来的に運行管理・労務管理を中心に行って頂く管理職になる為の候補生として、入社～半年～1年位、乗務員として現場を経験してもらい、その後管理職になる為の段階を経て、約１ケ月の研修を受けて頂き、管理職となります。
　＊最新カーナビ装着
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配意いたします。』

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。

【 雇用創出プラン2021 ～今を乗り越えよう！再スタート応援キャンペーン～ 】
現在、新型コロナウイルスの影響に伴う従業員の解雇や雇止め、新卒採用枠の縮小等の雇用情勢悪化など暗いニュースが世間を騒がしております。この度熊本地区第一交通グループでは、このような暗い現状を打破し、新しい一歩を踏み出そうとしている皆様を応援する為の第一弾として【雇用創出プラン2021】を打ち出しました。明るい未来の創造に向けて取り組んでまいります。

1.タクシー乗務員を中心に正社員40名の採用
　内訳：中途採用者40名（例年採用数の約2.5倍）
2.本プランによる採用強化期間　２０２１年2月15日 ～ ２０２２年3月31日（延長有）
3.「WEB会社説明会・面接会」で誰もが気軽に業界を知る機会の提供
4.第一交通グループ（34都道府県127社）及び №1タクシーネットワーク提携
　会社（47都道府県452社）での希望勤務地を紹介
5.県外・県内応募者採用時の引越し代補助制度（上限有・乗務職に限る）
6.住いの斡旋（借上げ社宅制度など）
7.自社託児所（北九州・大阪・沖縄）及び提携保育所の準備
8.二種免許取得費用の会社負担及び研修日当の支給
9.各種資格取得サポート制度（社会保険労務士、行政書士、運行管理者、衛生管理者、観光マイスター等）
10.未経験者も安心の新人教育研修の充実、メンター制度の導入
11.地理不案内でも安心のカーナビの設置
12.未経験者も運転し易い新型車両の導入
13.未経験者も安心な保障給制度導入
14.次世代配車アプリ「DiDi」「Uber」「GO」の積極的導入、自社配車アプリ「モタク」の積極的推進等安心して稼げる環境の整備
15.個人のライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入
16.夢（やりたい仕事）が見つかるまでの「夢チャレ」就職も可能
17.幹部社員への優先的な登用
18.外国人労働者の積極的な採用及び受入れ環境の整備
19.非正規労働就労支援センター、職業安定所、企業、各地地方公共団体との連携強化
20.新型コロナウイルスの影響で雇用過剰となっている企業より従業員を「在籍出向」として受け入れ
21.№１タクシーネットワークとして独自の求人サイトを立ち上げ、提携会社が安価に求人募集を行える環境の整備

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。

【求人内容】
〇タクシー業務を行うために二種免許取得養成員として、研修及び受験をしていただきます。
　＊寮完備で遠方の方も安心です（要相談）
　＊カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。」
　＊二種免許取得費用は原則当社負担
　＊二種免許取得までの日数は個人差あり（一ケ月程度）
　＊二種免許取得及び研修終了後はタクシー乗務員として勤務
　（条件はタクシー乗務員募集求人を参照してください）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。

●コンサルティングファームのマーケティング営業担当者募集。
　法人対象のマーケティング、企画、提案、新規開拓等
　当社パートナーの窓口としての営業支援
　当社クライアントのサポート
　※法人営業経験者優遇
　　正社員。業務委託も検討可（但し、業務委託の場合は移住支援金対象外となります）
　※詳細につきましては、面談にてお話いたします。

家庭用で利用されるインターホンの親機と子機の開発を行います。

【言語】
Ｃ言語、Ｃ＋＋、Ｐｙｔｈｏｎ

中部地区からの持ち帰り案件になりますので、
名古屋開発チームとの連携を行いながら対応していただきます。

自社製品「ＬＩＢＥＣＡＬ」の開発を担当していただきます。

■使用言語
ＪＡＶＡ、Ｓｗｉｆｔを利用します。

■作業内容
機能開発、保守、機能検討会
今後、クラウドサービスの開発も予定しており、
将来的に担当してもらう可能性もあります。

※開発経験があれば言語経験は問いません。

■Ｃ言語を使用した制御系ソフトウェア開発
半導体製造装置に関わるロボティクス・プロセス・インターフェイスなどの
制御系ソフトウェア開発をご担当いただきます。

［その他開発センターでの開発実績］
・自治体向けシステム開発
・銀行系基幹システム開発
・介護認定支援システム開発
・スマホアプリ開発

◎東京・名古屋・大阪からのＵＩターン転職実績有り。
◎幅広い領域で活躍していただくことが可能です。

■ＰＨＰ言語を利用した通販・ＥＣサイト開発
エンドユーザーの利便性を追求したＵＩ設計やデザイン、
運用・保守をご担当いただきます。

［その他開発センターでの実績］
・自治体向けシステム開発
・銀行系基幹システム開発
・介護認定支援システム開発
・スマホアプリ開発

◎東京・名古屋・大阪からのＵＩターン転職実績有り。
◎幅広い領域で活躍していただきます。

■Ｃ＃を使用した基幹システム開発エンジニア
熊本県内大手企業の基幹システム開発を中心に、ご経験に応じて
要件定義から運用・保守まで幅広い領域に取り組むことができます。

［具体例］
・中央官庁および行政システム開発
・金融系、クレジット系システム開発
・大手通信キャリアの基幹システム開発

◎東京・名古屋・大阪からのＵＩターン転職実績有り。
◎幅広い領域で活躍していただきます。