【私たちの使命】仕事を通じて持続可能な地域社会を構築し、地元に深く根ざした未来を築いていきます。
【仕事内容】　　建設プロジェクトの安全かつ効率的な進行の為、建築設計（意匠）、設計管理、開発行為申請、施主や施工業者との打ち合わせ等を担当します。
【入社後の流れ】これまでの経験やスキルに応じて案件を担当していただきます。ユーミーマンションの建築をはじめデザイン性の高い建物の建築など幅広い案件に携わっています。自身のスキルを活かしたい方を募集しています。あなたの力をお貸しください！

変更範囲：変更なし

【私たちの使命】仕事を通じて持続可能な地域社会を構築し、地元に深く根ざした未来を築いていきます。
【仕事内容】　　建設プロジェクトの安全かつ効率的な進行の為、建築設計（意匠）、設計管理、開発行為申請、施主や施工業者との打ち合わせ等を担当します。
【入社後の流れ】これまでの経験やスキルに応じて案件を担当していただきます。ユーミーマンションの建築をはじめデザイン性の高い建物の建築など幅広い案件に携わっています。自身のスキルを活かしたい方を募集しています。あなたの力をお貸しください！

変更範囲：変更なし

【私たちの使命】仕事を通じて持続可能な地域社会を構築し、地元に深く根ざした未来を築いていきます。
【仕事内容】建設プロジェクトの安全かつ効率的な進行のため工程管理、品質管理、安全管理を担当します。
【研修と教育】先輩社員の指導の下、実践的なスキルを学びます。継続的な研修を通じて社会に貢献する技術者を目指します。
【キャリア形成】１級施工管理技士資格の取得をサポートし、将来的にプロジェクトリーダーとしてのキャリアを目指します。

変更範囲：変更なし

【担当部署の管理業務】※配属部署は入社後の面談及び適正から判断します
・予実管理
・労務管理
・営業企画
・人事評価
・人材育成

＊マリーナスタッフに従事していただきます。
※未経験者OK
・学科、実技講習
・更新講習
・上記に関連する事務手続き、書類作成
・ヤード業務サポート

建築工事における木質系材料・新建材の荷受け・配送・受け渡し業務を行っていただきます。
配送エリアは基本的に熊本県内（メインは熊本市内及びその近郊）
【変更の範囲】：変更なし
＊現場に行くために、社用車（主に２ｔ・３ｔトラック）を使います。

◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。
現在当園では、保育補助パートを募集しています。0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、子どもが主体となる活動をサポートしませんか？
未経験でもしっかりと指導しますので安心してください。

◇働きやすい環境◇
★同園託児OK！
子育て中の方は保育園を託児所として利用OK！
ママさん保育士も多く、実際に栗の木保育園にお子さまと一緒に通っている職員もいます。
★残業ほぼなし
残業は月平均2～3時間ほどとほぼありません！
人員に余裕がある時に「保育は任せて事務作業をできるように」シフトを組んで業務時間に仕事が終わるようにみんなで頑張ってます！
持ち帰りの業務もないので、プライベートと両立したい方にピッタリ！超過してしまった場合の残業代は別途支給しています。
★ICT導入済み
勤怠はスマホ打刻、連絡帳・日誌などは業務支援システム使用など、業務負担を軽減して業務効率化を図っています！また事務スタッフが在籍しており、業務に集中できます！
★庭園や近くに公園あり
敷地内に園庭と徒歩5分ほどの場所に公園もあり、そこでは滑り台・ブランコなどの遊具を使ったり、シャボン玉、かけっこなどをしながら遊び活動を行っています。

興味を持っていただけたら、まずは見学からでもOKです。
たくさんの方にお会いしたいと思っております、ぜひお気軽にご連絡ください！

＜仕事内容＞
【保育補助業務全般】
＊乳幼児の保育
＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入
＊保護者対応
※CoDOMONやジョブカンなどのICTツールを利用してます

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

移住支援金の対象となるのは週20時間以上の無期雇用の場合です。
【業務範囲の変更なし】

主なお客様は医療機関や福祉・介護施設などです。
深耕営業がメインで、既存のお客様へ定期的に訪問し、ご利用中のサービスのフォローや困りごとなどのヒアリングをします。
お客様のニーズや課題に応じたサービス・改善案の検討や提案をしていく中で、よりお客様との信頼関係を築いていくことを大切にしています。
売って終わりの営業ではなく、お客様に寄り添いお客様とともに課題を解決して喜びを分かち合える、やりがいあるお仕事です！

南九イリョーは、病院などの医療機関に必要とされるリネン類の事業を中心に地域医療に貢献しています。
創業60年を迎える安定基盤で、社会貢献性の高い仕事に携わり、新しいキャリアへの挑戦が可能です！

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
〇《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》

【求人内容】
○大手企業従業員を確定者場所（約５か所）から勤務先の送迎業務
・毎日決まったルートを運行するのですぐに業務に慣れます。
・１０人乗りの車（ハイエース）で送迎を行っていただきます。
※ルート送迎業務終了後にタクシー乗務を行うこともできます。ご希望の際は、面接時にお話しください。
　＊（変更の範囲）変更なし

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆
　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。

※移住支援金対象となるのは、週２０時間以上の勤務の場合となります。

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》

【求人内容】
〇タクシー業務を行うために二種免許取得養成員として、研修及び受験をしていただきます。
〇お客様を安全・迅速・快適に目的地までお送りする業務です。
　＊カーナビ装着
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。」
　＊二種免許取得費用は原則当社負担
　＊二種免許取得までの日数は個人差あり（一ケ月程度）
　＊二種免許取得及び研修終了後はタクシー乗務員として勤務
　（条件はタクシー乗務員募集求人を参照してください）
　＊６５歳まで養成制度あり（二種免許習得制度）
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊管理職登用あり
　＊（変更の範囲）変更なし

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆
　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・ＥＶタクシー随時導入中