▼具体的なお仕事内容▼
・もみほぐし・リンパ・足ツボ・ヘッド等の施術
・パーソナルストレッチ施術
・受付・会計業務
など

✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼
✅平均給与26万円の実績！
✅無理なノルマは一切なし！
✅目の前のお客様に専念できる
✅12時始業で朝はゆったり◎
✅完全週休2日制・希望休OK
✅リピート率80％の人気サロン
✅20〜30代が活躍中！
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

▼施術に集中できる環境▼
ホットペッパーの口コミで話題の人気店！
店舗全体で集客動線を作り込んでいるため、無理なノルマをお願いすることは一切ありません。
目の前のお客様としっかり向き合って施術に専念できます◎

評価制度も導入しており、成果や培ってきた技術力・接客スキルはきちんと給与に反映されます！（社員の平均給与は26万円です）
おかげさまで業績好調につき、新たなセラピスト仲間を増員募集します！

▼働きやすさ・職場の魅力▼
・希望休OK！シフトはスタッフ同士で柔軟に調整可能
・残業申告制でプライベートとの両立もバッチリ
・現場の声を大切にする、風通しの良い社風

現在は4名のスタッフが活躍中！
（20代が1名・30代が3名）
経験の浅い方・ブランクがある方もOKです！
まずは見学・説明会からでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご応募ください◎

・検査装置のシステム開発
・客先での装置立上
・納品後の保守メンテナンス業務
・その他、上記に付随する業務

※検査装置とは、製品の外観不良や形状不良などを自動検査する装置のことを指します。

【採用後の研修について】
＊業務については基本ＯＪＴによる研修となります。プログラム等についての知識がなくても問題ありません。教育訓練をしっかりと行いますので安心してご応募ください。

半導体および電子部品へのめっき事業を主力としAIやEV、自動運転等日々進化していく製品に利用されています。
このめっき技術職を募集致します。
技術者として問題解析、顧客への製品活用の提案及び導入後のサポート等を行っていただきます。

○主に電話、メールで対応業務
・クレーム、不具合の問題解析（営業担当と同行での客先訪問あり）
・製品活用の提案
・製品導入時の指導
・製品導入後の保守、点検

「変更範囲：変更なし」

ブランド鶏の販売をおこなっている企業での営業職
・取引先対応
・新規営業
・トラブル対応
・イベント（展示会・直販会）参加
・書類作成
・その他付随する業務
・必要に応じてＷＥＢ商談への同席、情報共有
・その他付随する業務

※半導体製造（前工程）プロセスの内、下記いずれかの装置の保守
・メンテナンス・トラブルシューティングに対応して頂きます。
・ＣＭＰ装置・真空（ＣＶＤ、スパッタ）装置
・洗浄装置・リソグラフィ（スピンコータ、ステッパ）装置
・エッチング（ドライ、ウエット）装置
・イオン注入装置
＊年に数回、主に国内出張の可能性あり

・乳製品の製造業務
　バター／脱脂粉乳／アイスクリーム／デザートなどの製造におけるライン作業及びオペレーター業務

・その他　付随する業務

・生産設備の管理・保全及び改善、設備計画
・工場の安定稼働の為の燃料、電力等の設備、ボイラー、冷凍機、汚水処理施設の運転を含む管理全般
・その他　付随する業務

＊工場のインフラを管理保全及び改善する作業
＊専門知識が必要となる業務もありますが、付随する資格取得支援及び外部研修等がありますのでご安心ください

0～5歳児の健康管理・保健衛生管理および保育補助業務

・園児の健康観察、体調管理
・怪我や体調不良時の初期対応
・医師の指示や園の与薬ルールに基づく与薬対応
・感染症予防、衛生管理に関する職員への助言・指導
・健康診断、身体測定などの実施・記録
・保健だよりの作成（月1回）
・保護者への健康面に関する情報共有
・保育士と連携した保育補助業務

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

＜1日のスケジュール（例）＞
8:30　出勤・朝礼
9:00　0歳児の保育
10:00　保育室の巡回
11:00　食堂の巡回
12:30　午睡の準備
13:00　休憩
14:00　消毒
14:30　身体測定
15:30　0歳児の保育
16:00　事務作業
17:00　保護者対応
17:30　退勤

■一般社団法人クローバー
熊本市内で「放課後等デイサービス にじのそら」や「栗の木保育園」を運営する法人です。
「思いやりの心ですべての幸せを実現する」を理念に、子ども一人ひとりの個性を大切にした支援と、職員が成長できる環境づくりに取り組んでいます。

今回は、法人全体の人材育成に関わる「人材育成担当」を募集します。
職員との面談や新入職員のフォロー、研修の企画・実施、管理職・リーダー層の育成支援など、法人全体の人材育成に携わっていただきます。
職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みや課題を理解しながら、その人に合った成長をサポートしていただく仕事です。
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一般社団法人の人材育成業務全般
＊採用事務ではなく、職員の育成・定着支援を中心としたポジションです。

・職員との1on1・個別面談
・新入職員の入職後フォロー
・研修の企画・実施
・管理職・リーダー層の育成支援
・人事評価面談のフォロー
・その他、人材育成に関する業務

☆職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みや課題を把握しながら、その人に合った関わり方や伝え方を考えていただきます。

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

【産業用機械・自動機・省力化機械の制御設計】をお任せします。

■業務内容
・ＰＬＣソフト設計、ＰＬＣシステムハード設計
・制御システム、情報システム立上げ管理
・制御盤ハード図面チェック
・ＰＣ、ＶＢ、ＶＣソフト設計