世界から注目される「わいたモデル」の現場で、地域と連携しながら日々の安全運転を支えるオペレーション業務を行います。

【主な職務内容】
●現場の定期巡視・点検作業
・現場カメラでのモニタリング
・ポンプや配電盤の目視点検
・油や水などの各種ストレーナー（フィルター類）の清掃
●監視業務と報連相
・冷暖房完備のオペレーションルームにて、OPS画面での計器データ（圧力や蒸気量など）の記録・確認。
・異常を示す警報が出た際のリーダーへの報告・初期対応サポート 。
●現場作業の補助
・各種開閉弁の手動バルブ操作、安全誘導、定期点検時の清掃補助　など

【将来のキャリアパス】
将来的な新規発電所の稼働と遠隔制御化に伴い、現在の交代勤務を伴う運転体制は数年をメドに新たなフェーズへ移行していく予定です。
ご入社後は現場でじっくりプラントの仕組みを学び、将来的には「日勤の保守専任」や「建設・更新工事マネジメント」へステップアップしていく道が開かれています。

【職種】
・プラント設備メンテナンス
・設備保全/メンテナンス
・発電設備設置/保守

2026年3月に商用運転を開始した最新の「わいた第2地熱発電所」および「わいた地熱発電所」（第1発電所）の運転監視・保守業務をお任せします。

【主な職務内容】
●OPS監視・操作
・制御システム画面を通じた発電プラントのデータ監視および予実管理、運転効率の最適化を行います。
●機械設備の巡視点検
・蒸気タービン、MSV（主蒸気止弁）、CV（加減弁）、大気放散弁などの振動・異音・蒸気漏洩の確認を行います。
・また、循環水ポンプ、補機冷却水ポンプ、真空ポンプ、還元ポンプ等における軸受・モーターの過熱チェックや、グランドシール水の確認など、プラントの心臓部を支える点検を担います。
●運用管理・トラブル対応
・計画的な発電所の起動・停止操作や、定期点検における分湯・還元の停止・再開操作を指揮します。
・トラブル発生時の原因究明・一次対応、および日々の運転手順書の作成・改善提案をお任せします。

【将来のキャリアパス】
現在は24時間の交代勤務にて運転監視を行っておりますが、将来的な新規発電所（第3発電所等）の稼働や、遠隔制御・自動化技術の進展に伴う運転体制の移行を見据えています。
交代勤務を通じて現場の知見を深めたのちは、日勤の保守専任や、新規建設プロジェクトの技術担当へキャリアチェンジを目指すことも可能な環境です。

【職種】
・プラント設備メンテナンス
・設備保全/メンテナンス
・発電設備設置/保守

地熱発電ベンチャーとして急成長を続ける当社にて、人事労務および採用実務の中核を担っていただきます。
これまでは担当一人体制で基盤を整えてきましたが、事業拡大に伴い、二人体制でさらなる組織強化を目指します。
現担当と密に連携し、実務の仕組み化や改善を共に推進いただける方を募集します。

●採用実務: 中途採用（技術職・管理職等）の母集団形成、エージェントコントロール、選考管理。
●労務管理: KING OF TIME等のクラウドツールを用いた入退社手続き、勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携）。
●人事システム運用: SmartHRやATS等の自律的な設定・運用およびデータ管理。
●オンボーディング: 新入社員の受け入れ・定期フォロー面談（1ヶ月〜1年）の実施・改善。
●福利厚生・その他: 住宅や車両の確保サポート、帰省手当等の管理、年末調整業務。

【職種】
・採用人事
・福利厚生/労務/給与管理人事
・人事事務

従業員40名規模の当社にて、人事・労務・ITインフラ（情シス）まで、バックオフィス領域を幅広く支えていただきます。
現在、全領域を一人で担当していますが、今回その相棒として、まずは得意な領域から実務を引き継ぎ、徐々に「二人でなければできない組織作り」へとシフトしていきたいと考えています。

●人事労務: 採用計画の実行サポート、労務管理、給与計算、人事制度の運用。
●情報システム（情シス）:
・SaaS（Google Workspace, KING OF TIME, クラウドログ, MFクラウド等）のID・権限管理。
・PC・スマホ等のデバイス手配、キッティング、IT環境の整備。
●組織開発サポート: 社内コミュニケーションの活性化や、ITツールを活用した業務効率化。

【職種】
・採用人事
・評価人事
・福利厚生/労務/給与管理人事

世界から注目される「わいたモデル」を推進する弊社にて、今後の事業拡大（新規地熱発電所の建設等）に向けた掘削工事の施工管理および申請関連業務をお任せします。
単なる発注者側（デスクワーク）にとどまらず、自ら現場に足を運び、業者や地域住民とコミュニケーションを取りながら開発の最前線を牽引できる、手触り感の大きなポジションです。

＜職務詳細＞
①坑井地質および申請関連業務 掘削に関係する申請における各種図面等の作成や、掘削中の日報等のとりまとめ、社内への報告業務。
②土木関係の施工管理 掘削現場周辺の土地の造成等が必要となるため、社内メンバーと密に共有しながら現場作業および管理を行います。
③地元や業者との折衝・コミュニケーション 掘削現場周辺の住民の方へ工事概要の丁寧な説明を行ったり、掘削業者との施工段取りの打ち合わせを行うなど、地域共生を第一とした現場の舵取りを担います。
④掘削計画の策定業務 泥剤、ビット選定、ケーシングプログラム・検層・各種坑内試験などの専門知識を活かした掘削計画の策定業務。

【職種】
・土木施工管理
・プラント施工管理
・その他施工管理/現場責任者

患者支援センターの看護師として、患者様の受け入れから退院・転院までを円滑に進める役割を担っていただきます

・紹介元医療機関との連携、調整業務
・患者様の受け入れ可否の検討
・主治医、入院病棟の調整
・医療ソーシャルワーカーとの協働

総務課での人事・労務担当業務
■社会保険、雇用保険各種届出業務
■給与、賞与、年末調整業務
■勤怠管理、人事労務関係業務
■その他、事務所内業務

・入居者相談、退居相談、見学対応
・他事業所との連絡や調整業務
・介護保険申請手続き
・入居申し込み者の面接、判定書作成、入居契約
・委員会活動
・ケアプランの作成、アセスメントシートの作成、モニタリング等
・季節の行事への参加　など

【ディレクター職】
自治体・事業者が抱える地域の課題を解決するため、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。

ふるさと納税事業の司令塔として、自治体や事業者と連携し、事業全体の企画・戦略を立てて実行します。ダイレクトに地域貢献を実感できる、とてもやりがいのあるポジションです。

【主な仕事内容】
・自治体と連携し、戦略を立案・プロジェクト推進
・返礼品事業者の開拓、商品企画・提案/リレーション構築
・マーケティングの施策
・各種プロモーションのディレクション（SNS/広告/各種特集など）
※従事する業務の変更の範囲：変更なし



地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力をふるさと納税で十分に伝えきれていない…
この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！

ふるさと納税の返礼品の開拓や企画、魅せ方の検討、PR方法の検討…など、様々な角度から支援をおこなってほしいと考えています。

事業者の方が抱える悩みや課題に寄り添い、一緒に解決しながら、その魅力を全国の方に発信していきましょう！

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｓ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

『SSぶっちゃけRadio』配信中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、初歩的な話から公式HPには書ききれない採用の裏話まで。
Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

【建物を再生する仕事】
・ビル・マンションなどの長寿命化を通して、地域再生に貢献している会社です。
・お客様のご要望を聞き、見積作成や最適なプランの提案、入札業務などを進めていきます。
・社内の施工チームと連携しながら受注へとつなげていく仕事です。

＊法人向け既存顧客がメインです。ノルマもありません。
＊出張あり（福岡）
＊研修あり（福岡にて３年程度）
＊こんな方に向いています
＊若手が活躍できる理由／詳しくは当社ＨＰへ！

※毎月第３木曜日は会社説明会・カジュアル面談を実施
（オンライン・対面可）／随時職場見学も受付中。