◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根差した園を目指しています。

現在当園では、パートの保育士を募集しています。
0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、
子どもが主体となる活動をサポートしませんか？

＜仕事内容＞
0～5歳児の保育業務全般
＊乳幼児の保育
＊保育計画の立案
＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入／CoDOMON使用
＊行事の企画、実施
＊保護者対応

※ピアノは弾けなくても大丈夫です！

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名
年代構成：20代6名・30代7名・40代6名・50代6名・60代4名


【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

健康の専門家が監修する国内でも類を見ない健康増進施設「阿蘇元気の森」を運営する当社で、運動部門の運営責任者（課長/係長候補）を募集します。
当社の運動施設群は、楽しみながら自然に健康増進できるユニークな体験を提供し、多くのお客様にご利用いただいています。
これらの施設の円滑な運営とサービス品質向上を通じて、お客様の満足度を高め、当社の健康増進の理念を体現していただくことを期待します。

■ミッション
部門責任者として、安全管理を徹底し、質の高い運動プログラムとホスピタリティを提供することで顧客満足度を最大化する。
また、効率的な施設運営とスタッフ育成を通じて、部門の目標達成と継続的な発展に貢献する。

■具体的な業務内容
部門責任者（またはその候補）として、部門全体の運営管理、スタッフマネジメント、サービス改善等を担っていただきます。

〇施設運営管理
・担当施設（元気の森、肉体年齢測定館等）の安全・衛生管理、施設・設備の維持管理
・利用状況の分析と、それに基づく効率的な運営体制の構築
・緊急時対応（事故、クレーム等）の指示・実行
〇部門マネジメント
・部門スタッフ（正社員、パート、アルバイト）の労務管理、指導・育成（OJT、フィードバック）、目標設定、評価
・スタッフが意欲を持って働けるようなチームビルディングとコミュニケーション促進
〇サービス品質向上・企画
・提供プログラムやイベントの品質管理と改善策の立案・実行
・顧客満足度向上のための施策検討（接客、環境整備等）
〇その他
・部門予算（売上、コスト）の管理、目標達成に向けた取り組み
・社内関連部署（フロント、レストラン、予約等）との連携、情報共有
・コンプライアンス遵守、リスク管理の徹底
【変更の範囲：会社の定める業務】

当社は健康の専門家監修のもと、国内でも類を見ない健康増進施設を運営しています。今回、この施設の魅力を広く社会に届ける企画広報クリエイターを募集します。
施設の認知度向上を目的とした販促企画やデザイン制作、SNSを活用した情報発信など、多岐にわたりご活躍いただけるポジションです。

■具体的な業務内容
・販促物（POP・チラシ・ポスター等）の企画・制作（IllustratorまたはPhotoshop使用）
・中高年や企業・各種団体などターゲットに合わせた販促企画の立案および実行サポート
・SNSやWEBコンテンツの企画・運用・広報責任者と連携した情報発信
・各種メディア（TV・ラジオ等）への情報提供や取材対応、イベント出展に関するサポート業務など
※業務内容は会社の状況により変更される場合があります。

◆健康増進施設の集客・売上拡大を担う◆営業部門マネジメント

健康の専門家が監修する国内でも類を見ない健康増進施設を運営する当社で、営業部門を統括する営業部長を募集します。
当社の施設は、健康の大切さを実感し、日々の生活に活かせる場を提供しています。

■ミッション
営業戦略を主導し、宿泊および健康研修プログラムの法人契約拡大などを通じて、
施設の利用率向上と集客に繋がる効果的な営業活動を展開することで売上拡大を実現すること。

■業務内容
営業部門の責任者として、部門全体の戦略立案、実行、メンバーマネジメントを担っていただきます。
〇営業戦略の立案・実行
・市場動向・顧客ニーズを分析し、健康増進施設としての価値を最大化する営業戦略を策定・実行する
・新規開拓戦略を立案し、会社全体の売上・利益目標達成を推進する
・主要な旅行会社、企業、市町村・各種団体等との関係構築・強化を主導する
〇部門マネジメント
・営業部門メンバーの育成、目標設定、パフォーマンス管理を行う
・チームのPDCAサイクルを推進し、部門全体の営業力強化を図る
・社内関連部署（フロント、レストラン、運動施設など）と連携し、円滑な顧客受け入れ体制を構築・維持する
〇新規サービス・企画
・市場ニーズに基づき、健康維持・病気予防に貢献する新たな宿泊プランや研修プログラム、イベント等を企画・提案し、関係部署と調整の上で実現する
〇その他
・重要顧客との交渉・契約締結、クレーム対応
・予算策定・予実管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

健康の専門家が監修する国内でも類を見ない健康増進施設「阿蘇元気の森」で、お客様に楽しみと健康を提供する運営スタッフを募集します 。
お客様が安全に施設を利用し、楽しみながら自然と心も体も元気になるユニークな体験ができるよう、施設の最前線でサポートするのが主なお仕事です。

■具体的な業務内容
1. お客様への対応・プログラム運営
・施設の受付、利用方法のご案内、お客様からの質問への対応
・「元気の森」や「肉体年齢測定館」など、各アトラクションや健康プログラムの運営、進行
・お客様が安全に楽しめるよう、利用中の見守りや声かけ
・お客様の満足度を高めるための、明るい接客やコミュニケーション

2. 施設の安全・環境管理
・営業開始前の施設・設備の安全点検や準備
・お客様が常に快適に過ごせるような、施設内の清掃や環境整備
・万が一の怪我やトラブルが発生した際の一次対応

3. チームでの協力
・日々の運営状況やお客様の反応について、責任者や他スタッフへの報告・情報共有
・フロントやレストランなど、他部署のスタッフとの連携
・より良いサービスを提供するための改善案の提案

■職場の雰囲気・サポート体制
部門の責任者は、スタッフ一人ひとりが意欲を持って働けるようなチーム作りを推進し、OJTや丁寧なフィードバックを通じて、皆さんの成長を力強くサポートする役割を担っています 。特別な資格や専門知識は不要です。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】
◇主に芦北町周辺の工事現場で施工管理（工程・品質・安全・原価）と付随する作業（書類作成・打ち合わせ等）を行っていただきます。
◇基本的に１工事に２人以上の技術者を配置し、役割を分担しながら進めることで負荷を分散しつつ、事務アシスタントやＤＸの活用により効率化とプライベートの確保を目指していく仕事です。
◇昔ながらの働き方から脱却し、「つづく幸せをつくる」という理念のもと、持続可能な建設業を作る一員として地域社会に貢献していきましょう！

【仕事内容】
◇総務業務：備品管理、施設管理、文書管理、福利厚生の管理、行事の企画運営、来客・電話・メール対応
◇広報業務：オウンドメディア・SNS運用、イベント企画・運営
「つづく幸せをつくる」という理念のもと、会社だけでなく、地域社会も盛り上げる役割を担っていただけます！

【航空機整備業務】
固定翼航空機の整備士を募集いたします。
（現在運用している機体：ATR42－600／ATR社））

※日本エアコミューター㈱へ整備業務の管理を委託しているため、ご入社後は日本エアコミューター㈱に出向していただき、天草空港において天草エアラインが運航する航空機の整備業務に従事していただきます。

当社保有の期待の操縦士としての業務を行って頂きます。
（機体：ATR42－600／ATR社）

回転翼航空機の整備士を募集いたします。
・熊本県防災ヘリコプターの整備業務を行って頂きます.