当社は、国内トップクラスのシェアを誇る「アメの製造機」や「船の錨」の製造をはじめ、橋梁製造、プラントメンテナンス、再生エネルギー関連事業等、多彩な事業を展開している会社です。「社会に必要とされる事業を行う」をモットーに掲げており、世の中に欠かせない産業等に幅広く貢献。社員が自身の成長に向けて伸び伸びとチャレンジできる環境を整えているほか、一人ひとりの意見の積極的な導入にも取り組んでいます。

仕事内容
【基本的に新規飛び込みナシ！】プラントを保有・運営する企業に対し、 既存設備の更新提案やメンテナンス工事の調整などをお任せします！
具体的には
◇既存顧客への定期訪問/ヒアリング
◇設備更新/修繕/新規工事の相談対応
◇社内技術部門と連携した提案内容の整理
◇工事スケジュールの調整/現場立ち合い (※補助的)

担当顧客が九州以外にも工場を保有する場合などは、
全国出張となる可能性があります◎

《提案する商品》
＊工場内の 配管・タンク・設備機器の更新や修繕
＊プラントの 定期メンテナンスや改修工事

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

◇入社後の流れ◇
事務・発注業務からスタート！

先輩との同行営業がメインのため、安心して業務を覚えられます！
社員同士の距離は近く、質問や相談がしやすい環境です◎

独り立ちまでは、１～２年かけて育成いたします！

対象となる方
【業界＆職種未経験大歓迎！】

《必須》
◆顧客折衝経験
◆普通自動車免許 (ＡＴ限定可)
◆基本的なＰＣスキル
◆高卒以上

《応募条件》
◇顧客折衝経験をお持ちの方
◇普通自動車免許 (ＡＴ限定可) をお持ちの方
◇基本的なＰＣスキルをお持ちの方
◇高卒以上の方

《歓迎条件》
◇社内や顧客とのコミュニケーションを円滑に行っていた方
◇図面を読むことが可能な方
◇設備やメンテナンスの知見をお持ちの方
◇技術営業のご経験をお持ちの方

当社は、国内トップクラスのシェアを誇る「アメの製造機」や「船の錨」の製造をはじめ、橋梁製造、プラントメンテナンス、再生エネルギー関連事業等、多彩な事業を展開している会社です。「社会に必要とされる事業を行う」をモットーに掲げており、世の中に欠かせない産業等に幅広く貢献。社員が自身の成長に向けて伸び伸びとチャレンジできる環境を整えているほか、一人ひとりの意見の積極的な導入にも取り組んでいます。

仕事内容
顧客のプラント工場におけるタンク・配管・発電部品等の当社製品の導入・据え付け現場の監督業務をお任せします。
経験に応じて大型案件も担当！

具体的には
・現場の安全管理
・発注業務
・工程の作成
・積算業務
・原価の管理
・図面の確認
・プロジェクトの管理（経験による）

☆経験等により１０億円超の
　大型案件を担っていただく場合もございます。

☆長期の宿泊を伴う出張業務が発生する場合あり。
　出張は家庭事情等を考慮して調整いたします。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社が指示する全ての業務

＜入社後の流れ＞
熊本営業所の先輩社員のもとで行うOJTで、
業務内容を丁寧にレクチャーいたします。

＼働きやすい職場環境／
基本土日祝休みで年間休日１２０日♪

対象となる方
【経験・スキルを活かせる！】
■プラント設備・産業機械の据え付け業務経験
■１級　ｏｒ　２級土木施工管理技士

《必須条件》
■プラント設備・産業機械の据え付け業務経験
■１級または２級土木施工管理技士の免許

★入社後の成長を後押し★
業務に必要な資格や知識、スキル習得の為の
講習会費用等は会社が全額負担いたします◎
ぜひ理想のキャリアの実現に向けて、
当社でスキルアップを図っていってください♪

「ものづくりってどんな仕事？」
「製造業って実際どんな人が働いているの？」
そんな疑問を、実際の現場見学やワークを通して知ることができる２ｄａｙｓプログラムです！

清本鉄工株式会社では、橋梁・産業機械・プラント設備・製菓機械など、幅広いものづくりを行っています。
普段なかなか見ることのできない製造現場や、実際に働く社員との交流を通して、“働くリアル”を体感していただけます。

また、本プログラムでは会社説明だけでなく、自己分析やビジネスゲームなど、業界研究や仕事理解につながる内容をご用意しております。
「まずは色々な業界を見てみたい」「実際の会社の雰囲気を知りたい」という方も大歓迎です！

★２ｄａｙｓ仕事体験コース★

【１日目】
◆キヨモトってどんなことをしているの？
・会社概要説明
・７つの事業について知る
・業務内容について知る

橋梁・産業機械・プラント設備・製菓機械など、幅広い事業を展開している清本鉄工についてご紹介します！
実際にどのような仕事を行っているのか、どんな社員が活躍しているのかなど、会社のリアルを知ることができます。

◆実際に工場現場を見てみよう
橋梁や製菓機械など、全国各地から集まる様々な依頼品が作られている工場を見学します！

大きな製品が完成していく迫力や、現場ならではの雰囲気をリアルに感じることができます。
運が良ければ、チョコレートを貯蔵するタンクやロケット関連部品を見ることが出来るかも・・・？？

【２日目】
◆自己分析
自己分析ツールを使って、自分の強み・弱みを分析します。
自分自身を知ることで、今後の活動にも役立つヒントを見つけていただきます！

◆ビジネスゲーム
様々なビジネスシチュエーションを想定したゲームを行い、ビジネスのリアルを体験していただきます。

実際に営業職や監督職として仕事をする中で過去に起きた問題に対して、
「状況整理 → 課題抽出 → 解決策検討」までチームで考えていただきます！

▼ビジネスゲーム例
・ペーパータワー
（チームで協力し、目標達成を目指します！）

・他己分析
（コミュニケーション力や相手理解を体験！）

・インバスケット演習
（実際のビジネスシーンを想定し、優先順位や判断力を体験します！）

ざっくばらんにお話ししながら、ものづくりの仕事や会社の雰囲気を知っていただければと思います！

▼こんな方におすすめ！
・モノづくり業界に興味がある方
・実際の工場や仕事現場を見てみたい方
・業界研究を進めたい方
・文理問わず幅広い仕事を知りたい方

▼プログラムを通して学べること
・製造業・鉄工業界について
・実際の仕事内容や働き方
・会社の雰囲気
・仕事に必要な考え方

【就業体験後のフィードバックあり】

ネットワークエンジニア

システムエンジニア

熊本支店のコアメンバーとして、支店運営全般をお任せします。
現在は少人数体制のため、営業・採用・運営・マネジメントまで幅広く関わりながら、将来的な支店単体での売上創出・拡大を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

■営業活動（新規開拓中心）
・企業への人材派遣／BPOサービスの提案営業
・既存顧客のフォローおよび案件拡大
・ニーズヒアリング～提案～契約締結までの一連業務

■採用・人材コーディネート（本社コーディチームと連携）
・派遣スタッフ／アルバイトの募集企画、媒体運用
・面接、選考、採用決定までの対応
・スタッフの配属、定着フォロー

■案件運営・品質管理
・受託案件／派遣先業務の進行管理
・業務フロー設計、改善
・KPI管理、品質向上施策の実行

■マネジメント業務
・支店内メンバーの育成、指導
・勤怠管理、シフト管理
・チームビルディング

■支店運営
・売上／利益管理
・事業計画の立案・実行
・本社との連携

◆◇「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐお仕事◆◇
求職者と企業のマッチングを行います。
求職者の仕事の条件をしっかりヒアリングしてお仕事を紹介し、就業後は定期的にアフターフォローを行います。

＜具体的な業務内容＞

■採用・人材コーディネート（本社コーディチームと連携）
・派遣スタッフ／アルバイトの募集企画、媒体運用
・面接、選考、採用決定までの対応
・スタッフの配属、定着フォロー
・シフト作成、勤怠管理、契約書作成、システムへの情報入力

◆◇人と企業をマッチング、困っている企業を助けるお仕事◇◆

お客様となるのは
・お仕事を探している求職者の方
・人手不足やノウハウ不足でお困りの企業や自治体

営業としてたくさんある人材サービスの中かから最適なご提案にて
お客様の課題を解決します！

＜具体的な業務内容＞

■営業活動（新規開拓中心）
・企業への人材派遣／BPOサービスの提案営業
・既存顧客のフォローおよび案件拡大
・ニーズヒアリング～提案～契約締結までの一連業務
など

タクシードライバーは男女を問わず、年を重ねても働き続けられる仕事です。
《働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証企業）です》

【求人内容】
〇お客様を安全・迅速・快適に目的地までお送りする業務です。
　※全車最新ナビ搭載、地理が不安な方でも安心です。
　＊免許取得後２ヶ月は１８万円の保障給
　＊寮完備で遠方の方も安心です。（要相談）
　＊管理職登用あり
　＊身体の負担も少なく７０歳を超えても仕事が続けられます。
　＊年金をもらいながら、業務をしている人も多くいます。
　＊歩合給含めると３０万円以上の賃金も可能です。
　＊キャッシュレス決済（交通・クレジット・ＱＲ決済）機能導入により精算もラクラクです！
　＊寮完備で遠方の方も安心です（要相談）
　＊ママサポートタクシー登録制度により女性乗務員大活躍！
　＊「女性ドライバー応援企業」（国土交通省より認定）
　『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう配慮致します。」

※第一交通の新型コロナウイルス対策
　・全社員にマスク支給
　・全社員手洗い、うがい、水分補給を徹底しています。
　・オゾン発生装置を車内に設置しているので安心して働く事が出来ます。
　次の仕事が見つかるまで当社で働いてみませんか？

☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆
　詳しくは『第一交通 ＷＡＹ』で検索

☆当社は熊本県ＳＤＧｓ登録企業です。
『持続可能な開発目標』を推進しています。
・ＥＶタクシー随時導入中

20代から、店舗経営。接客・調理だけじゃない、売上、人材育成、店舗運営まで経験できる総合職

【STEP1:プレエントリー】
応募後、カジュアル面談の日程調整案内
日程は個別に調整いたします！
▼
【STEP2:カジュアル面談/WEB30分】
会社説明や、希望エリア等のお話！
選考ではないので安心してください♪
▼
【STEP3:一次選考/WEB30分】
必要書類は一切なし！
▼
【STEP4:最終選考/WEB30分】
▼
【STEP5:内々定】
エントリーから内々定まで、最短2週間

|◤求人のポイント◢|
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⑴【勤務地確約】好きな街で働く
・東京エリア
・福岡エリア
・熊本エリア
・鹿児島エリア
から、希望配属エリアを確約！

⑵【初任給】高水準な給与
給与が低い、生活できない、
そんな悩みを感じてほしくないから
業界内外問わず高水準な給与を実現

「良い仕事はゆとりある暮らしから」

⑶【食×ブランド】多彩な業態
単なる飲食業ではなく、
和食/居酒屋/BAR/寿司 など、
ジャンルに縛られないブランド展開
で、裁量を持って活躍できます！

【こんな事業をしています】
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私たちは関東・九州を中心に
ジャンルに縛られない
多彩な飲食ブランドを
展開しています。

枠にとらわれない
新しいブランドを
生み出し続けることで、
より多くの人に
喜んで頂けることを使命に挑戦を続けます。

私たちの原動力は、
“人を喜ばせたい”というシンプルな想い。
お客様も、スタッフも、店長も、
「人」を中心に据えた会社です。

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【お任せするのは】総合職
※勤務エリア希望確約！

◇関東・九州の各ブランド店舗で、
運営メンバーからスタート。

飲食業は【人】が主役の仕事です。
お客様の反応、スタッフの成長、仲間との協力。
日々の「人とのかかわり」の中から
当社の経営の本質を
学んでいただきます。

入社1年目から、お客様やスタッフと向き合う裁量があり、
年次に関係なく「やってみよう」の文化があります。

店舗の運営に携わったのち、
希望や適性に応じて、
店舗企画・エリアの統括
ブランド企画・教育・役員など
幅広いキャリアを描けます。

現場で培ったマネジメント力を
活かしながら、店舗とブランドの
成長を一緒に生み出す仕事です。

飲食店舗スタッフで終わらせない。
20代から「店舗経営」「人財育成」
「売上管理」「店舗企画」のプロを目指せます。

【具体的な仕事内容】
※先輩社員がOJT形式で傍で教えます

▼調理・接客
▼店舗運営
・自店舗の売上/利益/経費の管理（売上管理）
・スタッフの勤務管理・指導・育成（人財育成）
・販売促進の企画・立案 （店舗企画）
・運営に関連する書類作成や管理

＜成長ステップ（例）＞
■1年目～：店舗配属
お客様・スタッフと直接向き合う
現場の最前線で、顧客ニーズのつかみ方や、
現場オペレーションの最適化を体感

■3年目～：店舗責任者（店舗経営）
自店舗の売り上げ管理、人材育成、
マネジメント、地域に合わせた店舗企画など
入社3年目という若さで、店舗という一つの事業体を
任される前例も多数。

■5年目～：エリアマネージャー
担当エリアの店舗を統括

その後は、新ブランド開発、
全社横断のマーケティングなど、経営のコアに参画。

＜年収実例＞
・年収700万～（36歳・エリアMG）
・年収450万～（24歳・店舗責任者）

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|◤ 当社の魅力･職場環境 ◢|
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現場主義を大切にし、イベント企画・
メニュー開発・店内装飾・SNS発信など、
お客様を知る”店舗”に裁量があります。
一人ひとりのアイデアを尊重し、
「お客様を喜ばせる」という想いのもと、
自由な発想で挑戦できる環境があります。

年齢・キャリアに関係なく
若手でも一つの店舗、一つのチームを
任せてもらえるような、
お互いを尊重し合う文化が根づいており、
誰もが自分らしく働ける環境です。

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|◤ 市場価値が上がる環境 ◢|
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現場主義を貫く私たちは、
全店舗の「売上や利益、経費」を全て公開。
全社員が自由に見れる環境を整えています。

全社員が経営者目線を持って働ける環境を
目指し、数字を読み解きながら、
店舗企画、改善を進めていきます。

店舗経営を通して、売上管理・マネジメント
企画力など、どの業界でも生かせる力を
身に付けることができます。

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|◤ 自分らしく働ける環境 ◢|

・シフト制（105日+5日間の有給取得義務）
　→　週2日以上を確保
・平均残業時間は20時間程度！
・週2日程度のお休み！
・5日以上の連休取得実績多数！
・髪色、ピアス自由！

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|◤ 成長できる教育環境 ◢|

接客・調理・運営など
それぞれ成長できる教育環境があります。

店舗財務、P/L（損益計算書）の
読み方・考え方・用語などをお教えします。

また、店舗企画に必要なマーケティング、
分析、役員の思考などを共有します。

基本的な店舗運営業務は、
先輩社員がマンツーマンでお教えします。

━━━…★ 自社ブランド紹介 ★…━━━

＜十割蕎麦 嵯峨谷＞
人気芸能人、人気店社長も大絶賛
テレビにも紹介された超人気蕎麦ブランド

＜とんかつ わか葉＞
全国で流行中の白とんかつのパイオニア
とんかつ百名店に3期連続で選出の名店

＜大衆すし酒場 ろんじ＞
昨年生み出されたNEWブランド
フォーユー至上初の『寿司ブランド』に挑戦

＜HIHGBALL BAR1923＞
大人の雰囲気を味わえるBAR
こだわりぬいたハイボールを提供

＜博多餃子舎 603＞
本格的な博多一口餃子が
大人気の居酒屋ブランド

＜博多餃子舎 鉄なべ＞
餃子の皮にこだわり誕生した鉄なべ餃子
個性的な変わり種も人気です

＜やきとりのとり吉＞
超昭和レトロな雰囲気
店内で熟練の技が光ります

＜あご出汁 餃子ゆでタン さんじ/ANTONIO＞
NEW居酒屋のパイオニア
九州全土へ広がる雰囲気抜群のレトロ居酒屋

＜炭火焼 薩摩きんぐ＞
鮮度抜群の鶏料理
豪快な炎で調理した炭火焼が自慢

＜あご出汁 餃子から揚げ さんじ＞
あご出汁の効いた
至極の唐揚げが熊本で流行

＜さんじ 屋台村＞
昔懐かしの横丁スタイルで
レトロな雰囲気抜群なお店多数

━━━…★ 勤務地について ★…━━━

あなたの希望に沿って、
勤務地・勤務店舗を一緒に選定していきましょう。

■東京勤務の場合
▼東京都内の店舗の中から
・博多餃子舎 鉄なべ
・やきとりのとり吉
・十割蕎麦 嵯峨谷
・とんかつ わか葉
・大衆すし酒場 ろんじ

■福岡勤務の場合
▼福岡県内の店舗のいずれか
・博多餃子舎603
・あご出汁 餃子ゆでタン さんじ
・HIGHBALLBAR 中洲1923
・とんかつ わか葉
・かつ丼 わか葉

■熊本勤務の場合
▼熊本県内の店舗のいずれか
・あご出汁 餃子ゆでタン ANTONIO
・あご出汁 餃子から揚げ さんじ
・さんじ 屋台村
・博多一番どり
・大阪王将

■鹿児島勤務の場合
▼鹿児島県内の店舗のいずれか
・炭火焼 薩摩きんぐ
・HIGHBALLBAR 天文館1923
・あご出汁 餃子ゆでタン さんじ