自動溶接シスデム，搬送システム，ロボット周辺機器，各種治具等の組み立て・調整

ＮＣ旋盤・ＮＣフライス盤・中グリ盤・ボール盤　等の機械操作

会社として半農半Xに取り組んでいます。
茶園を経営継承する予定になっており、事業を拡張につき求人募集します。

主な業務は、春先の４～６月は、お茶の収穫・製造、稲作、野菜の栽培・出荷を行います。その後は機械による堆肥散布・剪定を行っています。
シーズンオフとなる11月～3月は、水門の製作や修繕を行っています。建設業の許可を取得し、しっかりした業態を持っていますので、冬場の仕事を確保する必要はなく、且、しっかりと稼げる仕組みを作っています。
具体的には、金属加工・水門の製作・据付、主に九州圏内で活動しています。

どちらも未経験でも可能です。仕事を通してノウハウ・経験・技術を身に付けることができます。
希望者には自社の農園3.5ヘクタールの一部を無料で貸し出し、好きな農法で栽培を楽しむことも可能です。

「地域の宝探しカンパニー」をバックで支えるエンジニア。
大海原を前へ前へと進み続けるSteamship。
その航海にはさまざまな困難が待ち受けています。
宝探しの旅を安心して続けられるように、バッククルーとしてサポートしてください！

具体的には
■社内業務改善ツール作成
■社内システム管理
■社内ネットワーク管理
■ECサイト運営/サポート など
を担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

自治体のふるさと納税支援を、7県14拠点でおこなっていますが
エンジニアのもとには、社内外の「困った」「どうしよう」が日々舞い込んできます。
その声にどう応えていくかが腕の見せどころ。

業務がもっと円滑に効率よく進むように、最善の一手をお願いします！

使う技術はさまざまですが、都度プロジェクトに最適なものを選定し、各エンジニアが得意とする分野に分かれて業務をおこなっています。
あなたのスキルが地域に根付いて地域のためになる！Steamshipを動かす原動力として、支えてほしいと思っています。

現在、新規事業・サービスの立ち上げを予定していますので、そのサービスのシステム開発に携わりたい、チャレンジングな仕事がしたい方もお待ちしています！

【募集背景】
私たちはふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。
現在、長崎県、福岡県、佐賀県、広島県、岐阜県において事業所を展開しており、南九州の統括基盤として、熊本市と立地協定を結び、新たな事業所（上乃裏ポルト）を開設することになりました。
現在、山鹿市・山都町のふるさと納税を担当していますが、他地域からのSOSがあれば担当地域を広げ、レスキューしていく予定です。

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｚ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。

［メイン業務］
ふるさと納税サイトの商品画像作成＆サイトデザイン

［その他業務］
グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど）
エディトリアルデザイン（カタログなど）
ブランディング

基本2名1チーム制で進行、仕事の担当はスケジュールや技量を考慮しつつ決めていきます。
時には事業者様・自治体様との打ち合わせにも同席します。ほかにも、企画の提案、撮影の立ち合いなど幅広い経験をすることができます。

■ デザイナー
担当する自治体のデザイン責任者として業務を行っていただきます。
チーム内のタスク管理や分担なども担う役割です。
サブデザイナーを率いてリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて業務を遂行していただきます。

■ アシスタントデザイナー
デザイナーのディレクションを受けながら、さまざまな案件のサポートを行なっていただきます。
主な業務は商品画像の作成です。
スキル次第では半年〜1年でデザイナーとなっていただきます。

私たちはふるさと納税制度を通して
「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。

「地域を盛り上げたい」という熱意のある方をお待ちしております！

『SSぶっちゃけRadio』公開中！！
SteamshipのCaptain / CEOを務める藤山 雷太の考え方やマインド感などを元に、Steamshipのありのままをお届けしております！
▶https://www.youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR

社員ブログ（航海日誌）やニュースなど詳しくはHPをご覧ください。
▶https://steamship.co.jp/

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧs化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、日々届く地域の声をヒアリングしてください！
地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。
その宝を手にした方や宝の作り手の声を聞き、両者をつなぐお仕事です。

具体的には、自治体のふるさと納税支援業務の中で、
■寄附者様や事業者様との円滑な電話、メール対応
■受発注業務、書類作成業務
■報告書作成　などを担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。

地域の魅力ある商品やサービスをふるさと納税の返礼品として全国の方に届けていますが、嬉しい声が寄せられる反面、お困りごとも多々発生しています。

発送予定日が知りたい、書類の書き方がわからない、いちごが傷んでいた、お皿が割れていた…など、寄せられる相談はさまざま。

簡単に答えられるものもあれば、自治体や返礼品を出品している事業者の方に確認が必要な事項もあります。いかに迅速に真摯にお応えできるかが、あなたの腕の見せどころ。
一つひとつ丁寧に、寄附者の方の思いに寄り添って対応していただき、地域のファンをどんどん増やしていきましょう！

難しい問い合せもみんなで解決法を考えて対応するので安心です。
未経験でジョイン（入社）したクルーもたくさんいますよ。

何よりも聴く力と寄り添う心が大切。
寄附者の方・事業者の方、双方の目線に立った親切、丁寧、真摯な対応ができる方を求めます。

並行して、営業事務のお仕事をお任せします。
（寄附申込のシステム入力、データのチェックや集計、請求書作成など）

ふるさと納税って何・・・？難しそう・・・と思っている方も大丈夫。
入社後にふるさと納税の仕組みからしっかりレクチャーします。
一緒にふるさと納税対応マスターを目指しましょう！

【募集背景】
私たちはふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。
現在、長崎県、福岡県、佐賀県、広島県、岐阜県において事業所を展開しており、南九州の統括基盤として、熊本市と立地協定を結び、新たな事業所（上乃裏ポルト）を開設することになりました。
現在、山鹿市・山都町のふるさと納税を担当していますが、他地域からのSOSがあれば担当地域を広げ、レスキューしていく予定です。

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｚ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

「地域の宝探しカンパニー」のクルーとして、地域に眠っている宝を探す旅に出ませんか？
地域には都会ではなかなか出会えないような魅力的な宝がたくさん眠っています。
私たちの使命はふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」こと。
地域の宝を掘り起こし全国に発信していきましょう！

具体的には、自治体のふるさと納税支援業務において、
■返礼品の開拓・ＰＲ
■事業者の方とのコミュニケーション（企画）
■自治体への定期フォロー
■ふるさと納税サイトの管理　などを担当していただきます。
※従事する業務の変更の範囲：変更なし

地域には、その地域に根付いて素晴らしい商品やサービスを提供している事業者の方がたくさんいるのに、その魅力をふるさと納税で十分に伝えきれていない…
この実情を変えるべく、あなたの力が必要なのです！

ふるさと納税の返礼品の開拓や企画、魅せ方の検討、PR方法の検討…など、様々な角度から支援をおこなってほしいと考えています。

事業者の方が抱える悩みや課題に寄り添い、一緒に解決しながら、その魅力を全国の方に発信していきましょう！

【募集背景】
私たちはふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に掲げています。
現在、長崎県、福岡県、佐賀県、広島県、岐阜県、島根、愛媛において事業所を展開しており、南九州の統括基盤として、熊本市と立地協定を結び、新たな事業所（上乃裏ポルト）を開設することになりました。
現在、山鹿市・山都町のふるさと納税を担当していますが、他地域からのSOSがあれば担当地域を広げ、レスキューしていく予定です。

【CULTURE】
■基本の考え方は家族が1番・仕事は2番
■ランチミーティング手当あり
スチームシップでは、自社内に食堂を敢えてつくらず、地域の飲食店を自分たちのカフェや食堂のように使わせていただきながら、地域経済のＳＤＧｚ化を目指してます。
■社員旅行やスポーツ観戦などイベントあり
■地域で豊かに暮らすための資産運用レク など
仕事も全力で楽しむためのカルチャーがたくさん。

Steamshipではオフィスを「ポルト」、代表を「キャプテン」、働く仲間たちを「クルー」と呼び、日々の航海を楽しんでいます。
さぁ、次はあなたが乗船する番。「熊本を盛り上げたい」という熱い思いを持った新たな仲間を待っています！

看護師、准看護師募集
クリニックにて看護業務全般を行っていただきます。
病棟業務全般　医師の指示による採血　バイタルサインチェック
妊婦健診　血圧測定　日勤帯には外来業務もあります。

〇事業内容
伊万里本社を拠点に、配合飼料の製造販売、養殖魚の仕入販売を運営。
令和元年、天草に養殖場と加工場を解説。
飼料供給から販売迄一貫体制を整え、生産者の皆様と協働した事業活動を進めています。

〇会社の特徴
ニッスイの１００％子会社です。
「養殖産業への貢献」と「飼料生産の効率化」をミッションに事業展開しています。
明るく働きやすく個々の能力が発揮できる会社です。
教育研修に力を入れています。

・一般職（養殖）
養殖場において養殖魚(ブリ、マダイ等)の生産育成の管理
・一般職（水産加工）
水産加工品の製造業務・生産管理・工程管理・設備管理

【U・Iターン歓迎（転居支援あり・寮社宅完備！）／転勤なし／マイカー通勤OK】
熊本県内の15営業所から希望営業所が選べます。
■熊本営業所（西部車庫）／熊本市西区上代
■松橋営業所／宇城市松橋町松橋
■山鹿営業所／山鹿市中央通
■光の森営業所／菊池郡菊陽町大字津久礼字下沖野
■木山営業所／上益城郡益城町寺迫
■玉名営業所／玉名市岱明町西照寺
■大津営業所／菊池郡大津町吹田
■天草営業所／天草市北浜町
■阿蘇営業所／阿蘇市黒川
■高森営業所／阿蘇郡高森町大字高森字西原
■三角営業所／宇城市三角町三角浦首入
■八代営業所／八代市新地町
■水俣営業所／水俣市月浦
■人吉営業所／人吉市下青井町

＜必須条件＞
普通自動車免許の保有歴1年以上の方（大型二種免許取得のため）

＜具体的な仕事内容＞

＼　1日の流れ　／
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＜出勤＞
まずはアルコールチェック。お客様の命を預かる運転士には欠かせません。
運行管理者と運行ルートなどを確認し、バスの車両点検を行います。
本日の道路状況や注意事項を確認し、安全を期して出発です！
　　▽
＜乗務＞
安全第一で運行します。
　　▽
＜休憩＞
乗務員同士、談笑することも多く和やかな雰囲気です。
　　▽
＜乗務＞
身だしなみをしっかりチェックし直し、再びお客様をご案内します。
　　▽
＜入庫＞
運行ダイヤが終了したら、営業所に戻ります。
お客様の忘れ物確認、洗車などを済ませて事務所へ。
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＜終業＞
1日の運行状況を運行管理者へ報告し、終業点呼を行います。
明日の勤務を確認し、業務終了です！


＼研修　※約3カ月／
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◆大型二種免許の取得
大型二種免許をお持ちでない方は、当社費用にて約1カ月の教習を受けていただきます。

◆座学研修
バス事業について、車両の構造などの基礎知識を丁寧にお教えします！

◆運転技術研修
訓練コースでバスを運転する感覚やアナウンスの方法を覚えていただきます。
その後、慣れてきたら実際の運行ルートで練習を行います。

※研修後も単独で乗務できるようになるまで、指導員が同乗します。
約1カ月間かけて丁寧にお教えしますので、安心して学んでくださいね。
・採用から３ヶ月程度は本社教育となります。