■トピックス：
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべくプロジェクトの管理を行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。将来的には事業拡大の戦略や戦術企画などにもチャレンジ頂きたいと思っています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

■トピックス：
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく提案から導入までを行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとしてステップアップを期待しています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、30年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

■トピックス
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

■担当業務：
熊本地場や本社福岡と連携し、顧客の業務課題をシステムで解決すべく開発業務を行います。自社開発アプリケーションシステム導入実績も多数あり、その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく組織強化の為の増員募集となります。近い将来システムエンジニアとしてステップアップを期待しています。

■詳細：
・案件拡大、システム改修案件の増加に伴う増員募集です。長期的な案件の継続が見込めているため、今回も現地で採用し長く熊本で勤務頂きたいと考えています。
・スキルを身に着けた後は、SE（要件定義、設計、開発）、PL・PM（プレイングマネージャーとしての管理、開発）へとキャリアアップしていきます。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

■組織風土：
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、30年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

”アイデアを【価値】にできる仕事。活躍の幅は無限大”
私たちは、トータルシステムからサブシステムまで、業務改善に向けた最適なシステムを提案・開発しています。
顧客企業の課題をITで解消し、企業成長を促すことが私たちの仕事です！

◆　事業内容　◆
(1)コンピュータシステムの開発及び保守
(2)アプリケーションパッケージの開発/販売
(3)各種コンピュータの販売及び保守
(4)コンピュータ・サプライ用品の販売

◆　トピックス　◆
2022年4月より熊本営業所がオープンしました！新オフィスでお仕事できます！

◆　担当業務　◆
物流・流通領域のシステム開発に強みを持つ弊社にて、各種業務系システムの開発業務をご担当いただきます。
プライム案件が半分以上を占めており、顧客折衝をはじめとする上流工程にも携われます。

【1年目の仕事】入社後約3か月の研修でプログラミングの基礎をしっかりと身に付け、
その後先輩の下で1つのプロジェクトの流れを上流から下流まで一通り経験していただきます。

◆　特徴・魅力　◆
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

◆　キャリアステップ　◆
PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

◆　組織・風土　◆
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、基本的に定時帰社。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、30年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

募集職種
児童発達支援管理責任者

仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　1名
作業療法士　1名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00　出勤
9:30〜9:55　療育の準備、事務処理
9:55〜10:00　お出迎え
10:00〜11:50　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
11:50～12:00　送り出し
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜14:20　カンファレンス（必要に応じて）
14:30～14;50　お出迎え
15:00〜17:00　保護者からの相談対応や、個別支援計画に基づくモニタリング
17:00～17:10　送り出し
17:10〜18:00　片付け・掃除・退社

【業務範囲の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

■仕事内容■
放課後等デイサービスの送迎・支援補助

・利用児童の送迎、送迎補助業務
・日々の学びや遊びを通じての支援活動補助

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

＜仕事内容＞
放課後等デイサービスの児童指導員業務全般

・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
管理者　1名
児童発達支援管理責任者　1人
保育士　1人
児童支援員　3人
専門員　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00～出社・送迎開始・療育準備
9:30～児発の療育開始
11:30～送迎
12:30～昼休憩
13:30～放デイの療育準備
14:30～送迎開始
15:30～放デイの療育開始
17:00～放デイの療育終了
17:10～送迎開始
18:00　退勤

【業務範囲の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

＜仕事内容＞
放課後等デイサービスの児童指導員業務全般

・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　1名
作業療法士　1名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00～出社・送迎開始・療育準備
9:30～児発の療育開始
11:30～送迎
12:30～昼休憩
13:30～放デイの療育準備
14:30～送迎開始
15:30～放デイの療育開始
17:00～放デイの療育終了
17:10～送迎開始
18:00　退勤

【業務範囲の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

＜仕事内容＞
放課後等デイサービスの児童指導員業務全般

・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎 　など

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　2名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00～出社・送迎開始・療育準備
9:30～児発の療育開始
11:30～送迎
12:30～昼休憩
13:30～放デイの療育準備
14:30～送迎開始
15:30～放デイの療育開始
17:00～放デイの療育終了
17:10～送迎開始
18:00　退勤

【業務範囲の変更なし】
【就業場所の変更なし】

■放課後等デイサービス【にじのそら】■
一般社団法人クローバーが、
障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、
『放課後等デイサービス　にじのそら』を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、
保育所・幼稚園・学校などに出向き、
子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
菊池郡大津町、東区神園、東区上南部の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」、「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行っています。

■にじのそらについて■
★にじのそらの理念　~ philosophy ~
　〜輝く未来を子どもたちへ〜
★にじのそらの目標　~ objective ~
　*成長に寄り添う
　*子どもと触れ合いを通じて、個性に気付き感性を拡げる
　*心を大切に育てる
　*愛情をもって接する事で心が豊かになり、
　*笑顔で楽しく過ごせる子供になる
　*可能性を創造する
　*個々にあった支援方法（専門の資格者対応）
★にじのそらの方針　~ policy ~
　子どもたちの未来を考え個性を生かして
　主体的環境を作り自ら自信を持ち歩んで
　生きることが出来るよう支援いたします。

■仕事内容■
放課後等デイサービスにて療育支援業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
児童発達支援管理責任者　1名
理学療法士　1名
作業療法士　1名
保育士　1名
事務　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00～出社・送迎開始・療育準備
9:30～児発の療育開始
11:30～送迎
12:30～昼休憩
13:30～放デイの療育準備
14:30～送迎開始
15:30～放デイの療育開始
17:00～放デイの療育終了
17:10～送迎開始
18:00　退勤

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】