社内IT環境の整備・改善およびデジタル化推進を行っていただきます。

※SoC開発プロジェクトにおける技術的中核ポジション（「管理専任」ではなく、技術に軸足を置いたプロジェクトマネージャー／設計リーダー）を担っていただきます。
世界最先端の半導体プロセスを用いたSoC設計・開発
開発プロジェクトの計画立案・遂行、進行管理、顧客との技術折衝
チームリーダーとしてメンバー育成・技術指導
仕様設計（アーキテクチャ設計、機能仕様策定）
RTL設計、検証、タイミング解析
IP選定・統合、低消費電力設計
FPGAによるプロトタイピング

＼家賃手当/引越し補助あり／
「調理シェフ(正社員)」4月開業ホテル・オープニングスタッフ募集！

❍ 月給22～30万＋交通費
❍ 月8～10休＋夏季冬季休
❍ 賄い1食300円、ほか社割

【仕事内容】
当ホテルの調理シェフ担当として、各部門と連携しながら下記の業務に携わっていただきます。

〜具体的な業務内容〜
■キッチン(調理／スイーツ製造)
└朝食・ディナーの調理
└焼き菓子・スイーツ製造
└ケータリング・イベント調理
└ガーデンウェディング×カナッペ提供

■パン工房(パン製造)
└自家製パンの製造・包装・陳列
└工房スタンバイ

■カフェ＆レストラン(ASO BREATH CAFE)
└エスプレッソ抽出(バリスタ研修あり)
└カフェドリンク・軽食の提供
└カフェ物販(薪窯パン・オリジナル商品等)

■農園ワイナリー(南阿蘇ドメーヌ)
└農園ワイナリーの収穫・草刈り
└醸造補助(除梗・プレスなど簡単作業)
└地産ワインの提供・販売補助

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当ホテルの最大の特徴は「ジョブローテーション制度」です。
これは、従来の「レストラン担当」「パン工房担当」といったセクションの壁を完全に取り払い、
時間帯によって働く場所を移動する全く新しいワークスタイルです。
朝・夕はレストランで腕を振るい、アイドルタイムには工房でパンを焼き、カフェのスイーツを作る。
時にはワイナリーでブドウの栽培や醸造に携わることも。

これにより、以下のようなメリットが生まれます。

◎「作り手」としての幅が広がる
┗調理・製パン・栽培まで、ジャンルに囚われない経験が積めます。
◎モチベーションの維持
┗都度環境が変わることで、常に新鮮な気持ちで仕事に向き合えます。
◎本当の適性が見つかる
┗ご自身の適性や、新たな才能に出会うことができます。
◎明確なキャリア形成
┗多様な経験を通じて、将来のキャリアパスを主体的に描けます。

開業メンバーとしてメニュー開発から携わるチャンスも！
あなたのアイデアと技術で、南阿蘇の食材を最高の形で表現してください。
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開業ホテル施設の進捗は下記Instagramを参照ください
https://www.instagram.com/minamiaso.field.hotel/?hl=ja
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弊社所有の地熱発電所（5MW）における保守運用業務をお願いします。
発電稼働率の最大化や安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。

【主な職務内容】
（1）電気工作物（主に電気設備）の維持、運用に関する保安のための諸計画の立案と実施。
（2）所管官庁に提出する保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
（3）（可能であれば）現在および今後の発電所運営・建設に必要な井戸掘削や敷地造成にかかる土木工事の現場監督および実務

弊社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開しており、現在2MWの発電所を運転しております。
今後5MW規模の発電所建設やその後の建設プロジェクトも動き出しており、選任を視野に増員募集することになりました。

【職種】
プラント設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
発電設備設置/保守

定員54名の保育園の看護師及び保育補助業務の就業体験

◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。
現在当園では、保育補助パートを募集しています。0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、子どもが主体となる活動をサポートしませんか？
未経験でもしっかりと指導しますので安心してください！

◇働きやすい環境◇
★残業ほぼなし
残業は月平均2～3時間ほどとほぼありません！
人員に余裕がある時に「保育は任せて事務作業をできるように」シフトを組んで業務時間に仕事が終わるようにみんなで頑張ってます！
持ち帰りの業務もないので、プライベートと両立したい方にピッタリ！超過してしまった場合の残業代は別途支給しています。
★ICT導入済み
勤怠はスマホ打刻、連絡帳・日誌などは業務支援システム使用など、業務負担を軽減して業務効率化を図っています！また事務スタッフが在籍しており、業務に集中できます！
★庭園や近くに公園あり
敷地内に園庭と徒歩5分ほどの場所に公園もあり、そこでは滑り台・ブランコなどの遊具を使ったり、シャボン玉、かけっこなどをしながら遊び活動を行っています。

興味を持っていただけたら、まずは見学からでもOKです。
たくさんの方にお会いしたいと思っております、ぜひお気軽にご連絡ください！

＜仕事内容＞
【保育補助業務全般】
＊乳幼児の保育
＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入
＊保護者対応
※CoDOMONやジョブカンなどのICTツールを利用してます

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

移住支援金の対象となるのは週20時間以上の無期雇用の場合です。
【業務範囲の変更なし】

◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根差した園を目指しています。

現在当園では、パートの保育士を募集しています。
0歳から5歳までの子どもたちを対象に1人ひとりに合った保育をおこない、
子どもが主体となる活動をサポートしませんか？

＜仕事内容＞
0～5歳児の保育業務全般
＊乳幼児の保育
＊保育計画の立案
＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入／CoDOMON使用
＊行事の企画、実施
＊保護者対応

※ピアノは弾けなくても大丈夫です！

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名
年代構成：20代6名・30代7名・40代6名・50代6名・60代4名


【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。

◇働きやすい環境◇
▶︎子育て世代活躍！
　20代〜60代までのスタッフが幅広く活躍しており、
　子育ての悩みなども相談しあえる環境です。
　子どもが大好きなスタッフが集まっています！

▶︎残業ほぼなし
　残業は月平均2〜3時間ほどとほぼありません！
　人員に余裕がある時に「保育は任せて事務作業をできるように」
　シフトを組んで業務時間に仕事が終わるようにみんなで頑張ってます！
　持ち帰りの業務もないので、プライベートと両立したい方にピッタリ！

▶︎自由な働き方
　午前だけ、午後だけの勤務もOK！
　扶養内勤務からフルタイムパートまで幅広く募集しています！
　まずはあなたの希望の働き方を教えてください♪

▶︎ICT導入済み
　勤怠はIC打刻、連絡帳・日誌などは業務支援システム使用など、
　業務負担を軽減して業務効率化を図っています！
　また事務スタッフが在籍しており、業務に集中できます！

▶︎庭園や近くに公園あり
　敷地内に園庭と徒歩5分ほどの場所に公園もあり、
　そこでは滑り台・ブランコなどの遊具を使ったり、
　シャボン玉、かけっこなどをしながら遊び活動を行っています。　

＼スタッフの声／
働きやすい環境はもちろん、職員間の雰囲気も良さもおすすめな栗の木保育園。
「これまで働いた園の中で、一番人が良くて働きやすい！」という職員も(*^ ^*)

＜仕事内容＞

0～5歳児の保育補助業務全般

＊保健だよりの作成／月1回
＊怪我、体調不良児への対応
・軽度の怪我の処置や、必要に応じて病院への付き添い対応など

＊園児、職員の体調管理
・風邪症状がある園児への投薬、怪我をしてる園児への軟膏塗布
・身体測定や検便に関わる業務／月1回
・歯科検診や内科健診に伴う医療機関とのやり取り／年1回　など

＊園内の保健衛生管理
・感染症対策に関わる指示出し
・砂場やプールの消毒に関する指示出し　など

保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで）
開園時間：7:00〜20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

＊移住支援金の対象となるのは週20時間以上の無期雇用の場合です。

◇栗の木保育園とは◇
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、地域に根差した園を目指しています。

◇働きやすい環境◇
・残業ほぼなし
月平均2～3時間ほどと残業はほぼありません！
超過してしまった場合の残業代は別途支給しております。
・業界未経験OK！
オンコールや夜勤がなく、子育てとの両立ができる求人です。
お子様の笑顔に癒されながらお仕事しませんか。
・ICT導入済み
勤怠はスマホ打刻、連絡帳・日誌などは業務支援システム使用など、業務負担を軽減して業務効率化を図っています！また事務スタッフが在籍しており、業務に集中できます！

＼スタッフの声／
働きやすい環境はもちろん、職員間の雰囲気も良さもおすすめな栗の木保育園。
「これまで働いた園の中で、一番人が良くて働きやすい！」という職員も(*^ ^*)

＜仕事内容＞

0～5歳児の保育補助業務全般

＊保健だよりの作成／月1回
＊怪我、体調不良児への対応
・軽度の怪我の処置や、必要に応じて病院への付き添い対応など

＊園児、職員の体調管理
・風邪症状がある園児への投薬、怪我をしてる園児への軟膏塗布
・身体測定や検便に関わる業務／月1回
・歯科検診や内科健診に伴う医療機関とのやり取り／年1回　など

＊園内の保健衛生管理
・感染症対策に関わる指示出し
・砂場やプールの消毒に関する指示出し　など

保育定員：54名（4ヶ月～就学前まで）
開園時間：7:00～20:00
職員構成：園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

＜1日のスケジュール＞
8:30　出勤・朝礼
9:00　0歳児の保育
10:00　保育室の巡回
11:00　食堂の巡回
12:30　午睡の準備
13:00　休憩
14:00　消毒
14:30　身体測定
15:30　0歳児の保育
16:00　事務作業
17:00　保護者対応
17:30　退勤

【業務範囲の変更なし】

「株式会社　杉養蜂園」は、蜂蜜関連商品の製造・販売を行っており、全国に７０以上の直営店舗を展開しております。

○蜂蜜製品の品質管理業務　
・ＦＳＳＣ２２０００・ＩＳＯ２２０００に基づいた品質管理業務
・外部審査・内部監査の対応
・工場内の巡回　など　
国際規格に基づいた品質管理業務を担当いただき、徐々にマネジメントもお任せしていく予定です。
＊はちみつや商品についての知識は入社後学ぶことができます。
＊円滑なコミュニケーションとれる方活躍中です！

「株式会社　杉養蜂園」の工場で一緒に働きませんか？
※男女問わず働きやすい職場環境です。